五、资格复审

参加资格复审的人员于2016年11月11日到凤台县职教中心，由县人力资源和社会保障局会同相关单位依据招聘条件和相关材料，对其进行资格审查。逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补。

资格复审时，报考人员须提供本人有效居民身份证原件、户口本原件、学历证书原件、笔试准考证、报名资格审查表以及报考岗位所需的其他证件等材料。

经审查不符合报考资格条件的考生，取消其体检资格，缺额从高分到低分依次等额递补。

六、体检

体检委托专业机构负责组织实施。体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检合格的确定为考核对象;体检不合格的可申请复检，复检仍不合格的取消其聘用资格，缺额在同岗位报考人员中按笔试总成绩高低顺序依次等额递补。体检费用由考生自理。体检时间、地点另行通知。

七、考核

考核工作坚持德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并对考核对象的报考资格进一步进行复审。实施考核时要成立考核工作小组，每组应由2名以上工作人员组成。考核小组要通过查阅档案、听取有关方面的意见、与本人面谈等方式，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地做出评价并写出书面考核意见。

经考核合格的人员进行签约聘用，考核不合格的人员取消其聘用资格。考核不合格出现岗位人选缺额的，从高分到低分依次等额递补。

八、签约聘用

对考核合格者，在凤台县人力资源和社会保障网上公示7天无异议后，按规定办理有关手续。根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。新进人员按规定实行试用期制度。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新进人员待遇实行基本工资与绩效工资相结合的办法，采取“基础工资800元+绩效工资600元”的发放模式，并按国家有关规定购买五险。

九、其他相关事宜

本《公告》由县人力资源和社会保障局和县城市行政管理执法局共同负责解释。

招聘工作严格执行政策，严肃工作纪律，严格考风考纪。县纪检监察部门全程监督，并自觉接受社会各界的监督。

本次招聘工作相关信息，请登陆请登陆凤台政府网(http://www.ft.gov.cn/)、凤台县人力资源和社会保障网(http://news.ft.gov.cn/fthrss/)查询。

监督电话：0554-8689712、0554-8689703。

咨询电话：0554-8689711。

附件：1.《2016年凤台县融谐城市管理服务有限公司招聘城市协管人员岗位计划表》

2.《2016年凤台县融谐城市管理服务有限公司招聘城市协管人员笔试考试大纲》

关于安徽淮南凤台县2016年招聘城市协管人员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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