(四)体检

1、体检组织和标准

根据面试成绩及体能测试结果，按职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

2、体检要求

体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

体检费用由考生负担。

(五)政审

对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县面向社会公开招聘公安机关事业性岗位工作人员政审表》。2016年退伍复员军人由所在部队盖章，2014年和2015年退伍复员军人由所在社区、村委会盖章。政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入政审。

(六)公示

政审结束后，由招考领导小组根据面试成绩、体能测试、体检和政审结果，确定拟聘用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限7天。

(七)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资，经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

新招聘人员试用期一年，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理续聘手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

(八)监督与纪律要求

此次招聘由县纪检、监察部门全程监督。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况(原因)发生变化的，将通过公告、电话通知等方式告知。

三、政策解释

本公告由招聘领导小组办公室负责解释。

政策咨询电话

若羌县公安局：0996-7102341

若羌县人力资源和社会保障局 0996-7105096

附件：1、《2016年若羌县面向社会公开招聘公安机关事业性岗位工作人员报名表》。xls

2、《若羌县面向社会公开招聘公安机关事业性岗位工作人员政审表》。doc

3、2014年、2015年公安机关新聘用事业性岗位人员工资结构一览表。xls

关于2016年新疆若羌县公安机关事业性岗位人员招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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