1.笔试

笔试时间120分钟，总分为100分。笔试范围：职业道德、职业规范、应变能力、综合分析能力、书写能力以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

学校为参加笔试的考生提供笔试成绩及岗位排名查询，并将进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西人才网及学校网站和学校内张榜公布。笔试作为对应聘人员的初次选拔，笔试成绩不带入面试和考核计分，只作为进入面试的依据。

2.面试

每个岗位按照拟聘岗位和报名人数不少于1:3的比例开考。

(1)教师岗位的面试：采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等;面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

(2)部分特殊教师岗位[(附件1中序号1的音乐学(声乐1人)音乐与舞蹈学(古筝1人)、附件1中序号10岗位]面试：除结构化面试外，同时需要进行实际操作能力测试，面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。实际操作能力测试成绩占30%，其他占70%，两者相加作为面试成绩。

(3)辅导员面试：采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。结构化面试成绩按百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

3.面试官共7人，考官由学校、学校主管部门、招聘工作主管机关指派的人员以及学校以外专家组成，学校以外专家人数所占比例不得少于考官总数的三分之一。面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。当天面试结束后24小时内，在学校网站上公布考生的面试成绩及岗位排名，同时在学校内张榜公布。

面试结束后，按考生面试成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1.5的比例确定考核人选。

经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

4.考核

根据应聘人员面试成绩按1：1.5的比例确定考核对象。考核是由学校人事处牵头组织相关专业专家组成考察小组，在学校纪检监察部门的监督下，对应聘者的专业水平、综合素质、政治思想等方面进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。面试成绩满分为100分，低于60分的或考核结果不合格，不予录用。经学校研究，按面试、考核结果择优确定拟聘人员。

(五)体检

学校组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医院进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。体检所需费用由拟聘人员自理。

(六)公示

经学校会议研究，确定拟聘人员，面向社会公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

(七)办理聘用手续

公示后，对经公示期无异议的拟聘用人员，下达聘用通知，与学校签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

五、有关纪律要求

坚持原则，规范操作;严肃考试纪律，自觉抵制不正之风;实行回避制度，自觉接受群众监督;实行工作责任制和责任追究制，确保公开招聘工作顺利进行。

六、收费标准及缴费方式

按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费[2010]269号)文件规定的收费标准交费，考试费用50元/人。请将考试费用通过中国建设银行汇入学校账户。账户信息如下：

开户行：建设宜州支行营业部

账号：4500 1697 1460 5050 2776

户名：河池学院

现场审验报名材料时交纳汇款凭证，不交纳费用的考生即视为自动放弃招聘资格。

附件1：河池学院2016年公开招聘拟设岗人员信息表。docx

附件2：河池学院岗位应聘意向书。docx

附件3：河池学院应聘人员基本信息表。docx

关于2016年广西河池学院招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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