编辑：
2016-09-27
(1)笔试
主要测试应聘人员的《公共基础知识》和《申论》，具体考试时间、地点以准考证为准。笔试内容主要包括：《公共基础知识》、《申论》，分数采取百分制，笔试成绩=《公共基础知识》×40%+《申论》×60%。
(2)笔试成绩查询
笔试结束后，及时发布查询成绩公告，考生即可登录原报名网站查询成绩及排名。
(3)资格复审
① 资格复审人选的确定。笔试结束后，报名人员按笔试成绩排名，按招聘比例1∶2从高分到低分依次确定参加资格复审人员，不达1∶2招聘比例岗位的考生全部参 加资格复审，同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同进入该岗位资格复审，笔试成绩不达最低合格分数线的不得进入资格复审环节。
②进行资格复 审。参加资格复审人员应提供户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证、学历证书、报到证及工作单位同意报考证明、服务期间、服务期满考核合格 “三支一扶”大学生和村官证明及人事代理等相关证件(证明)原件(提交复印件)以及《长治县公开招聘事业编制工作人员报名登记表》。
资格复审开始前，若入闱资格复审的人员确认不参加资格复审的，从笔试成绩合格人员中依次递补资格复审人选。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。
(4)面试
根据资格复审结果确定面试人员名单，资格复审合格者进入面试。面试成绩满分100分，具体面试时间、地点等另行通知。
(5)公布总成绩和入闱名单
按岗位类别从高分到低分，通过新闻媒体公布总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，总成绩保留两位小数。最后一名出现并列时，取笔试成绩高者入闱下一环节，笔试成绩仍并列的，以《申论》成绩高者入闱下一环节，《申论》成绩仍并列的，共同进入下一环节。
(六)体检和考察
根 据综合成绩得分高低顺序，按招聘岗位1∶1的比例确定体检名单(上一环节最后一名出现共同进入下一环节情形的，一并进入体检环节)，体检标准参照《公务员 录用体检通用标准》执行，体检费用自理。体检合格者由招聘领导组组织考察，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。体检或考察不合格 者，其缺额不再递补。无正当理由自行放弃的考生，5年内不得报考长治县公务员招录或事业单位招聘考试，如考录长治县公务员进入政审考察环节，其政审考察视 为不合格。
(七)确定聘用人选
根据体检和考察结果，由招聘工作领导组审核确定拟聘用人选，通过新闻媒体向社会公示7个工作日。
(八)自主选岗，办理聘用手续
拟 聘用人选公示无异议后，按总成绩从高到低顺序进行自主选择岗位，报考“服务基层项目专设岗位”人员参加同岗位总成绩排序依序选岗，并签字确认。县人力资源 和社会保障局、编办、财政等部门根据相关政策和程序办理聘用手续，签订聘用合同(承诺书内容为聘用合同附款双方另行约定内容，考生必须履约)，一经聘用， 五年内不得调动(五年内辞职、解聘人员档案满五年后方可流转)。试用期一年，试用期包括在合同期内，试用期满考核合格者定岗定级，不合格者解除聘用合同， 但档案五年内(含试用期)不得流转。聘用人员按规定享受五险一金待遇。
报考教育系统考生自聘用之日起2年内必须取得相应教师资格证，报考卫生系统专技岗位考生自聘用之日起3年内必须取得相应的执业资格证，否则解除聘用合同不再续聘。
报 考政府购买服务岗位幼儿教师人员按总成绩从高到低顺序进行自主选岗，招聘人员为长治县教育科技局下属事业单位编制外合同制人员，工资福利等待遇参照教育事 业同等条件在编人员工资福利等标准执行，统一签订劳动合同，合同期限三年，合同期满自行解聘;如重新聘用，将通过考试考核形式进行聘用，考试考核不合格的 人员不再聘用。
四、招聘纪律及要求
1、应聘人员应遵守国家、省、市、县招聘工作的相关规 定，不得扰乱招聘工作秩序，阻碍招聘工作进行。对提供虚假信息、证件者取消其考试资格。对违纪、违章者取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行 为者，按相关规定予以处理。违反法律法规的，一经发现，移交司法部门处理。
2、本次招聘工作由专职纪检干部全程监督。为维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。监督举报电话：0355-8089245(县纪检委)，0355-8089243(县人社局纪检室)。
五、未尽事宜，由县招聘领导组研究决定。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由长治县2016年公开招聘事业编制工作人员和政府购买服务岗位幼儿教师领导组负责解释。
咨询电话：0355-8089240，0355-8089250
关于山西长治县事业单位和政府购买幼儿教师2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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