五、体检和考察

(一)体检

1、体检人选。每个职位根据考试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员(若报考同一职位出现入围体检的最后一名考试成绩相同的，以笔试专业知识成绩排名为准，若专业知识成绩又相同则进行加试确定排名)。体检入围人员考试成绩不得低于60分，即考试成绩以笔试成绩为最终成绩的，笔试成绩不得低于60分;考试成绩以综合成绩(折合后笔试成绩+折合后考核成绩)为最终成绩的，则综合成绩不得低于60分。

2、体检标准。参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行，体检不合格的不予聘用。

不按规定要求进行体检的，视为放弃体检，体检不合格，报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，取消聘用资格，所产生的空缺名额，均不进行递补。

(二)考察

体检合格人员进入考察程序。

考察由招聘事业单位及其主管部门组织实施。考察的重点是报考人员思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。

同时，考察组要认真核实考察对象是否符合招聘岗位报考职位要求的条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、有效等方面的情况。考察不合格的不予聘用，所空职位不予递补。

六、公示、聘用及聘后管理

考试、体检、考察等各阶段工作完成后，将入围人员在沅陵县政府门户网、沅陵县人力资源和社会保障局网及怀化人事考试网进行公示，接受考生的咨询和社会各界的监督。公示期为7个工作日。公示无异议的拟聘人员，办理聘用相关手续。

公示期间对拟聘用人员有反映的，由招聘单位组织调查核实，提出核实情况后，报县事业单位公招领导小组审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

新聘人员按事业单位人事管理有关规定，签订聘用合同并按规定约定试用期，办理工资手续。试用期满考核合格的，按岗位设置管理相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。

七、特别提示

(一)报考人员参加笔试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加笔试和体检。

(二)报考过程中有关本次公开招聘的调整、补充等事项，均在沅陵县政府门户网站公告，请报考人员密切关注。

(三)报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机和固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

八、纪律要求

1.聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

2.严格工作程序，严格公开招聘纪律，公开招聘工作全程接受纪检(监察)部门和社会监督。严禁任何人以任何形式进行徇私舞弊，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。

九、本公告未尽事宜，按国务院令第652号、原人事部令第6号、湘人社发〔2011〕45号文件执行。

本次公开招聘相关政策由沅陵县人力资源和社会保障局负责解释。

网上查询：“沅陵县政府门户”

“沅陵县人力资源和社会保障网”

“怀化市人事考试网”

咨询电话：0745-4227265(沅陵县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)

附：点击下载附件1-4

附件1：沅陵县2016年事业单位公开招聘工作人员计划岗位表报市

2.2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录附件2：2016年湖南省考试录用公务员专业指导目录

3.沅陵县事业单位公开招聘人员报名表附件3：沅陵县事业单位公开招聘人员报名表

4：诚信考试承诺书

关于2016年湖南怀化沅陵县事业单位招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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