(五)面试

面试形式：采取试讲和结构化面谈相结合的形式一并进行

面试成绩满分为100分，及格分数线为60分，达不到及格线的不予聘用。

面试时间：面试时间、地点见面试准考证。

进入面试人员未按照规定时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试资格。

报考人员应按照规定的时间和地点参加笔试及面试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

总成绩的计算方法为：

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入考察人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检和考察人员的最终人选。

(六)体检

面试结束后，按总成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入体检人员之比1：1的比例，确定参加体检人员名单。

体检项目、标准，在同类人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准执行。

非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因报考人员体检未合格或自动放弃体检的，招聘单位可根据工作需要，经批准后，按总成绩由高到低依次递补。

(七)考察

根据岗位要求，全面了解被考查对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质等情况。因体检、考察不合格出现岗位空缺的，可按总成绩顺延递补，无合适人选岗位可空缺。

(八)公示

考察结束后，对拟聘用人员在报名网站进行公示，公示时间为7天，接受社会监督。

四、聘用及薪酬标准

(一)被聘用人员不纳入幼儿教师编制管理，实行劳务派遣制，具体聘用方式参照用人单位同类人员;

(二)聘用期间月工资待遇由基本工资及绩效工资组成，月基本工资1950元(按天津市月最低工资标准执行)，绩效工资(由用工单位根据单位效益确定)。聘用期间统一缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金)。

(三)此次招聘的合同制幼儿教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各直属幼儿园、镇街中心幼儿园和学校附属幼儿园，不服从分配者不予聘用。

特别提示

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)处理，并记入本人诚信档案。

本次合同制幼儿教师公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关 ，敬请广大报考人员提高警惕。

咨询电话：022-28013603

附：1、2016年天津市北辰区教育系统公开招聘合同制幼儿教师岗位表

2、报考须知

关于天津市北辰区教育系统2016年招聘幼儿教师100人公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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