三、招聘程序

(一) 网上报名

本次招聘采取网上报名的方式进行，报名时必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致，每人限报一个岗位。

1、报名时间。2016年9月26日9：00至9月30日17：00。

2、填报信息。考生登录大同市南郊区人民政府网站，进入大同市南郊区公开招考报名入口，提交报名申请，填写《大同市南郊区2016年公开招聘教师报名登记表》，按规定要求上传近期正面免冠照片，提交成功后，自行下载打印《报名信息表》，待资格审查时验证。

3、诚信承诺。此次招考报名不进行资格初审，考生务必坚持诚信报考，填写的与报考条件有关的各项个人信息务必真实、准确，所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称应当与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致;研究生学历以本科所学专业报考的，须在“所学专业”栏内分别注明研究生和本科的所学专业)。考生毕业证所学专业须与所报岗位要求的专业名称一致;属在职人员应聘的，考生须如实、准确填写就业情况，并须征得所在工作单位同意(事业单位工作人员须征得所在单位及其主管部门的同意);定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。在资格审查时将对考生的报考资格和报名信息的真实性进行核实。资格审查和验证工作贯穿招聘工作全过程。在招考各个环节，如发现考生报名时填报信息不实、不符合报考资格条件、弄虚作假骗取报考资格者，取消录取资格。由此而造成的一切后果由考生自负。

4、网上缴费。考生提交《大同市南郊区2016年公开招聘教师报名登记表》成功后，于9月30日24：00前在网上缴费。按照省有关招聘考试收费标准，每名考生收取考试费100元。缴费成功后不能改报其他岗位，缴费成功即视为报名成功。未按期、按规定数额缴费的，视为自动放弃考试。考生报考岗位被取消的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

5、准考证打印。①笔试的具体安排，请考生随时关注原报名网站试前公告。②参加招聘的各个环节都须携带准考证、身份证(其它证件一律无效)，请考生自行留存准考证。

6、开考比例。报名人数原则上应达到拟招聘人数的3倍以上方可开考。对报名人数不达计划3倍的“服务基层项目人员”专门岗位，经招聘工作领导组研究可放宽到2倍。

7、计划调整。报名人数不达上述竞争比例的，核减或取消该岗位招聘计划，核减或取消后的计划根据工作需要调整到其他岗位。核减、取消、调整情况及时在大同市南郊区人民政府网站公布。

(二)笔试

笔试由招聘工作领导组办公室组织。笔试科目为：综合知识(包括政治理论、法律常识、公文写作、科技人文知识等)、教育学与教育心理学2个科目，考试总时间2小时。两科笔试成绩分别以百分制计分，并分别按50%的比例计算笔试成绩;笔试成绩按50%的比例计入考生总成绩。笔试的具体安排，由招聘工作领导组研究确定，并在考试前公告，请考生随时关注试前公告。

笔试后根据各学段、学科笔试成绩排名，按招聘计划的3倍确定进入教学能力测试人选。对参加笔试并成绩有效的人数不达招聘计划3倍的学科、岗位，按实有人数确定。

(三)资格审查

教学能力测试前，对进入教学能力测试的考生进行资格审查，主要是依据考生提供的各种证件原件和有关材料，对考生的报考资格条件进行审核、确认。

1、资格审查须提供以下证件和材料：本人身份证、准考证、毕业证、学位证、就业报到证(含就业或落实就业单位时已使用过的报到证)原件及复印件;已就业的提供现工作单位出具的同意报考证明，未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明，档案自带的提供本人档案。

2、报考“服务基层项目人员”专门岗位，在提供上述证明材料的同时，须登陆大同市南郊区人民政府网站，在本公告附件中下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加注审核意见并加盖公章。详见填表说明。

3、凡有下列情形之一的，取消应聘资格，后果由考生自负;涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

①考生不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

②报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、现工作单位、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

③隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

④提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取报考资格的。

⑤其他不符合报考资格条件、要求的。

4、考生本人未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃。

5、因考生放弃、资格审查不合格等产生的教学能力测试名额空缺按各学段、学科笔试成绩排名依次递补;如参加笔试的考生中已无递补对象，按资格审查合格的实际人数进行能力测　试。

(四) 教学能力测试

教学能力测试(即专业测试，包括教案编写和试讲试教)，以试讲试教为主，每人备课、编写教案时间90分钟，讲课时间20分钟，教材使用大同市2015-2016学年度现行教材。

教学能力测试采取百分制计分。教学能力测试成绩按50%的比例计入考生考试总成绩。

教学能力测试后，依据各学段、学科总成绩排名(总成绩并列者，按教学能力测试成绩高低排名)，按照计划招聘人数，等额确定体检、考察对象。计划招聘人数与参加教学能力测试人数为1：1的岗位，教学能力测试成绩要求70分(含)以上，方可确定为体检、考察对象。