编辑：
2016-09-23
(四)面试
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
入围面试人员需缴纳100元/人面试费。
面试时间、地点另行通知，请考生注意关注宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市交通运输局网站公告。
面试由市交通运输局、市人社局共同组织实施，面试时间、地点另行通知(请考生注意关注相关网站公告)。面试采取结构化+专业面试形式。面试时，面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
(五)200米游泳实操考试
报考辅助验船师考试的，面试结束后，根据考生面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数2倍的比例确定参加200米游泳实操人选。参加实操考试人数与招聘计划数之比不足2:1的，按实际进入人数组织实操考试。
(六)体检
根据考生总成绩(辅助验船师按笔试成绩占30%、面试成绩占40%、实操成绩占30%的比例采用百分制计算考生总成绩。其他岗位按照笔试成绩占50%、面试成绩50%的比例采用百分制计算考生总成绩。成绩相同的，另行组织考试确定)从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市交通运输局网站上公布。
体检工作由市交通运输局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
体检人员中的在职人员在领取《体检通知书》时须提供原单位同意报考的证明，否则取消其体检资格。
(七)考察
体检合格人员由市交通运输局组织考察，考察结束后，拟聘用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市交通运输局网站上公示7天(同时公布聘用审批截止时间)。对考察合格人员进行为期7天的公示。
(八)公示和聘用审批
公示结束后，办理相关聘用手续。被聘用的在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用审批阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由宿迁市交通运输局负责解释
政策咨询电话：0527—84355197(宿迁市交通运输局政治处)。
监督电话：0527—84355137(宿迁市纪委派驻宿迁市交通运输局纪检组)。
附件：
2、《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2016版).doc
关于江苏宿迁交通运输局2016年招聘编外合同制人员公告就为大家介绍到这。希望对大家有所帮助。
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