(六)面试

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分，最低合格线60分。主要考察应聘人员的举止仪表、言语表达能力、人际交往的意识与技巧、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、求职动机与职位的匹配性。

1、面试时间：2016年10月23日。

2、面试地点：河北省秦皇岛市海港区。

3、领取《面试通知单》：进入面试的应聘人员于10月21日到秦皇岛市人才交流服务中心21号窗口领取《面试通知单》，《面试通知单》上详细告知面试的具体地点、时间安排及有关要求。

4、面试成绩：面试当场告知应聘人员个人成绩，面试结束后在考点公布全部参加面试人员的成绩。

(七)考试成绩公示

按照从高分到低分的顺序对面试应聘人员的综合考试成绩进行为期3天的公示，同时按进入体检人员与招聘指标1:1的比例，依据应聘人员综合考试成绩从高分到低分确定进入体检人选，末位出现并列时按照以下顺序确定进入体检人员：面试成绩高者、学历高者、学位高者、工作经历较长者，如果以上条件均相同，都进入体检、考察，根据体检、考察结果择优录用。

综合考试成绩计算规则：综合考试成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(八)体检

根据综合成绩，按1:1比例在面试最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由用人单位统一组织。

(九)考察

体检合格的，进入考察环节。用人单位通过政治审查、查阅个人档案等形式对被考察对象的道德品质、业务能力、工作实绩及其本人与直系亲属的政治表现等情况进行考察。考察合格的，列为拟聘用人选。

如在体检和考察过程中出现不合格的，从本岗位其他面试人选中按照综合成绩由高分到低分依次递补。

(十)拟聘人选公示

用人单位对拟聘用人选在招聘网站上进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议的，确定为聘用人员;因故取消聘用资格的，不再进行递补。

(十一)聘用

本次招聘的人员属于编外合同制工作人员，签订劳动合同，聘用人员须在指定时间内到用人单位报到;无正当理由逾期不报到者取消聘用资格。

被聘用人员与用人单位签订至少为期2年的固定期限劳动合同(合同期内含试用期2个月)。合同期满后，综合表现较好的，根据工作需要和个人意愿签订无固定期限或固定期限劳动合同。

聘用期间，被聘人员档案统一在秦皇岛市人才交流服务中心存档;按照秦皇岛市相关规定缴纳五险一金;目前月基本工资标准2850元，另有全勤奖、通讯补助、工龄补助等补贴;享受国家规定的年休假等法定节假日;提供职工宿舍，就餐按在编人员标准执行。

三、特别提醒

(一)本次招聘各环节均电话通知本人，请报考人员保持联络畅通，以便通知有关事宜。未进入下一环节者不再另行通知。

(二)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

(三)报考人员应确保填写的各项信息及报考材料真实有效。对报考人员资格条件的审查贯穿招聘全过程，不具备相应资格条件或弄虚作假的，取消考试及聘用资格。

(四)本次公开招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借事业单位公开招聘考试命题组、专门培训班等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

(五)凡涉及到年龄、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2016年8月31日。

(六)在校期间的社会实践(实习)经历，不作为工作经历计算。

(七)本公告未尽事宜由秦皇岛市人才交流服务中心、秦皇岛市人才市场服务处负责解释。

咨询电话：0335-3637336、3566052

附件1：中直北戴河服务局2016年公开招聘编外合同制工作人员岗位信息表.xls

附件2：中直北戴河服务局2016年公开招聘合同制工作人员报名表.doc

关于河北秦皇岛中直北戴河服务局2016年招聘合同制员工公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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