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2016-09-23
五、体检
面试合格者确定为体检人选。体检由区人力社保局统一组织。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，结合行业或岗位实际要求执行。
体检在区县级以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区委组织部、区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
六、考察
体检合格者，由区委组织部、区人力社保局组织其服务单位及主管部门，对考生政治思想、道德品质、学习(工作)表现和其提供的基本情况，以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考察，并做出考察结论。同时，对应聘人员资格条件进行复查。
七、公示
考试、体检、考察合格者，被确定为拟聘用人员，按相关规定在重庆市璧山区政府公众信息网上公示7个工作日。
八、聘用审批及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用者，确定为拟聘人选。大学生村官具体聘用单位及岗位，根据考试考核成绩从高到低依次选岗，考试考核成绩出现并列时，考生服务期间综合表现优者优先选岗。
聘用人员按区人力社保局通知的时间，持本人身份证到指定地点报到。招聘单位主管部门组织聘用人员填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》并报区人力社保局审批。用人单位与聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。被聘用的人员按规定不实行试用期。
九、纪律要求
招聘工作要严格按照有关政策规定执行，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，要严肃纪律，防止杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消其考聘资格，并对有关责任人员进行严肃处理。
本简章由区委组织部、区人力社保局会同用人单位主管部门负责解释。
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关于重庆璧山区2016年事业单位定向招聘23人公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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