五、考试

1、考试分为笔试、面试(测试成绩均采用百分制)，时间、地点另行通知(将在邯郸经济技术开发区官方网站适时予以通知)。

2、笔试：笔试采用百分制。笔试内容为综合知识(40%)，专业知识(60%)，闭卷考试。

笔试准考证领取时间：暂定2016年9月29日(具体时间另行通知)，凭本人身份证到邯郸经济技术开发区人才交流开发中心(和谐大街19号中小企业加速器园区10号楼304室)领取《笔试准考证》。报考人员应按照规定的时间和地点、携身份证、准考证参加考试。

3、面试：根据笔试成绩得分高低，按拟招聘岗位1﹕3的比例确定参加面试人员，对符合报名条件的硕士研究生及以上学历的、或具有特殊技能的考生免笔试直接进入面试。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试采用百分制。面试时间：具体时间另行通知，相关注意事项将在邯郸经济技术开发区官方网站予以通知。

4、综合成绩计算方法

考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，免笔试的报考人员面试成绩作为考试综合成绩。依照个人综合成绩由高分到低分排序，按1﹕1比例确定入围人员名单，综合成绩最后一名出现并列的按照招聘岗位计划优先录用条件确定。

六、体检

根据考试综合成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1﹕1比例确定参加体检人员，有体检不合格的人员, 从高分到低分依次递补。

七、政审及公示

1、政审：重点考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等，并对应聘人员的资格条件进行复审。凡考察不合格的人员，取消聘用资格。空缺名额从高分到低分依次递补。

2、公示：经政审合格的拟聘用人员名单在邯郸经济技术开发区政府网站上公示，公示期限为五个工作日。

八、聘用及待遇

对公示期满无异议的拟聘用人员根据专业对口分配到开发区专业服务岗位或开发区直属企业相应岗位工作，被聘用人员应在接到通知15日内按规定提供相关材料并履行报到手续，逾期未报到者视为自动放弃聘用资格。

所录用人员由邯郸经济技术开发区人才交流开发中心与聘用人员签订聘用合同(试用期两个月)，试用期满合格的签订正式聘用合同,交纳社会保险。聘用期限为一年，聘用期满实行双向选择，考核合格的根据工作需要续签三年期聘用合同，如聘用期不满即要求离岗的视为自行解聘。

受聘人员工资待遇：薪酬待遇实行绩效考核，根据考核结果视情发放。试用期工资按同等岗位工资标准的80%确定，正式聘用后，工资待遇根据工作岗位实行同岗同酬。参照国家有关规定缴纳“五险一金”，委托邯郸开发区人力资源服务有限公司代缴。

九、人员管理

聘用人员由邯郸经济技术开发区人才交流开发中心和用人单位共同管理。工资薪酬发放、社会保险的代收代缴、合同的签订、续订和解除以及档案的管理，相关问题和争议的处理等由邯郸经济技术开发区人才交流开发中心具体负责。

十、政策咨询

本次公开招聘工作由邯郸经济技术开发区人才交流开发中心负责组织实施，开发区监察局全程监督。

政策咨询：0310-8066713;监督电话：0310-8066862

联系地址：邯郸经济技术开发区人才交流开发中心(和谐大街19号中小企业加速器园区10号楼304室)

附件：1、邯郸经济技术开发区人才交流开发中心2016年专业技术人员应聘登记表.doc

2、邯郸经济技术开发区人才交流开发中心2016年专业技术人员招聘岗位计划.doc

关于河北邯郸经济技术开发区人才交流开发中心2016年招聘22人公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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