3、面试

面试主要考查应聘者的专业水平和综合素质能力水平，由招聘单位组织实施，采取结构化面试的形式。面试合格分为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

(三)体检、考察

考试完毕，按照已确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定体检、考察对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示7个工作日期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

(五)递补

应聘者放弃聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，按考试总成绩(总成绩并列的按笔试成绩)从高分到低分依次进行递补。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1、浙江省公安厅门户网站(http：//www.zjsgat.gov.cn，政府信息公开/人事信息/事业单位招考)。

2、浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，机关事业公开招录)。

(二)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

(三)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

1、省公安厅：0571-87286748(直属机关纪委)，87287092(干部处)。

2、省人力社保厅：0571-87056703(事业单位人事管理处)。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙江省公安厅警卫局政治处：0571-87287328。

南屏服务中心：叶文琴，电话：0571-87287230。

浙江省公安厅警务保障部：朱剑峰，电话：0571-87286653。

浙江省公安厅车辆牌证制作中心：周蕾，电话：0571-85022726。

附件：浙江省公安厅部分事业单位招聘岗位表。xlsx

关于2016年浙江省公安厅关于部分下属事业单位招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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