(二)成绩计算

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若进入体检的末尾名次的面试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节对象。面试成绩达不到50分(含50分)的，不予招用。

六、体检

体检根据职位招用计划按面试成绩由高到低等额确定体检对象，体检必须按规定时间在招用领导小组指定的县级以上医院进行，体检时间另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由参加体检的人员自理。如出现体检不合格人员的，由面试成绩从高到低进行递补。

七、公示

体检合格人员在纳雍县人民政府网上进行为期5个工作日的公示，经公示无异议的按规定进行招用。

八、签订劳动合同

本次招用的规划协管员试用期为一个月，试用合格的由纳雍县城乡规划局与其签订劳动合同，按劳动合同进行管理。

九、薪酬待遇

本次招用的规划协管员薪酬为1500元∕月(含个人应缴纳社会保险部分)，按规定缴纳社会保险。

十、组织领导

为确保本次招用工作顺利进行，成立纳雍县关于公开招用规划协管员领导小组。

组 长：鲍曙光 (纳雍县人民政府副县长)

副组长：万志华(纳雍县城乡规划局局长)

张清华(纳雍县人力资源和社会保障局副局长)

陈恩兰(纳雍县纪委第四纪工委督查室主任)

伍 超(纳雍县财政局党组成员、农业开发办主任)

领导小组下设办公室在纳雍县城乡规划局，由颜雨峰同志担任办公室主任，负责此次招用工作相关工作。

十一、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招用工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

(二)其他事项

本招用方案及未尽事宜由招用领导小组负责解释。

咨询电话：0857-3525294 (县规划局)

监督电话：0857-3679288 (县监察局)

附件：招聘规划协管员报名表

关于2016贵州毕节纳雍县城乡规划局招用规划协管员60人就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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