(三)考试。

考试包括笔试、结构化面试。

1.笔试。

笔试采取闭卷的形式进行，统一命题、统一制卷、统一考试时间。考试时间为120分钟，实行100分制记分。主要测试应聘人员的公共基础知识以及岗位所需的专业知识。

笔试结束后10个工作日后，应聘人员的笔试成绩及岗位排名、进入面试人员名单同时在广西人事考试网、广西国土资源厅门户网站公布。

2.结构化面试。

面试时间为15分钟，实行100分制记分。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力。

每个岗位按照1:3的比例，按笔试高分到低分确定人员进入面试程序。个别岗位因报考人数少，达不到面试比例，又确实需要进人的，须请示自治区国土厅，报自治区人社厅审批同意后才能开考。经人社部门核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

面试程序结束，面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。

3.总成绩计算。

以笔试成绩加面试成绩作为最后成绩(笔试成绩占30%，面试成绩占70%)，由高分到低分每个岗位按照1:1的比例确定人员进入考核程序。

面试结束7个工作日后，应聘人员的笔试成绩、面试成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单同时在广西人事考试网、广西国土资源厅门户网站公布。

(四)考核。

考核由广西土地储备中心组织进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核不合格的，从该岗位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

(五)体检。

考核程序结束后，根据综合成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入体检人选。由广西土地储备中心统一安排，到具有三甲以上资质的医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由拟聘人员自理。不按时参加体检者，视同放弃资格。

体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

(六)公示。

经广西土地储备中心领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。公开招聘结果在广西人社厅规定的网站、广西国土资源厅门户网站进行公示，公示期为7个工作日。

(七)办理聘用手续。

公示结果无异议的人员，经广西土地储备中心领导班子集体研究同意，自治区国土厅审核，自治区人社厅核准，自治区编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。自治区土地储备中心与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。试用期满，经考核胜任的，正式聘用。试用期满考核不合格或未达到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照国家及自治区相关政策规定执行。

三、纪律监督

此次公开招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

四、联系方式

咨询电话：0771-5672553

监督电话：0771-5672225

联系邮箱：gxtdcbzx@126.com

地址：广西南宁市青秀区中新路2号广西壮族自治区国土资源厅综合办公楼605室

联系人：邓昀松、陈惠珍

附件：1.广西壮族自治区土地储备中心2016年度公开招聘工作人员计划表。docx

2.广西壮族自治区土地储备中心2016年公开招聘工作人员报名表。doc

关于广西土地储备中心2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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