(二)笔试

1.笔试采取闭卷的方式，笔试内容为专业知识及相关专业知识，主要测试应聘人员的本专业专业基础理论知识掌握程度和运用理论知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分。

2.笔试时间和地点：另行通知。

3.笔试组织：笔试组织工作由河北工程大学附属医院组织人事部负责。

(三)专业技能操作测试：

1.技能操作测试：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制。

2.技能操作考试时间和地点：另行通知。

3.技能操作测试组织。技能操作测试组织工作由河北工程大学附属医院组织人事部负责。

(四)面试

1.面试人选确定：依据笔试和技能两项成绩之和，从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加面试人选，比例内末位两项成绩之和并列的都进入面试。

2.面试方式：应聘人员简述专业理论知识，由专家就应聘人员的专业方向提问，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

3.面试时间和地点：另行通知。

4.面试组织。面试工作由河北工程大学附属医院组织人事部组织实施。

(五)总成绩合成

面试结束后，按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线60分。总成绩的计算方法：100分=笔试成绩30%+专业技能操作成绩30%+面试成绩40%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(六)体检、考察

根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线60分以上人员中从高分到低分按专业排序确定参加体检人选。如考试总成绩相同，按面试成绩高者、学历学位高者的顺序确定人选。体检工作由河北工程大学附属医院组织人事部统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由河北工程大学附属医院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

(七)公示

经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网网站、河北工程大学附属医院网站、河北工程大学附属医院显著位置进行公示，公示期7个工作日。

(八)聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试总成绩在合格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、其它事项

本方案由河北工程大学附属医院负责解释。

联系人：河北工程大学附属医院组织人事部：李老师

联系电话：0310-8571084;电子邮箱:hbgdfyrsk@126.com

附件：1.河北工程大学附属医院单位2016年公开招聘工作人员岗位条件表

2.河北工程大学附属医院2016年公开招聘工作人员报名表

关于河北工程大学附属医院2016年招聘18人公告就为大家介绍到这，预祝大家成功。

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