编辑：
2016-08-25
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据，发现问题的，一经查实，即时取消应聘、聘用资格。
进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，须到原广饶县人力资源市场一楼大厅(佳乐超市南邻)提交本人相关证明材料、《2016年广饶县卫生医疗单位公开招聘报名登记表》及1寸近期同底版免冠照片3张(照片背面用圆珠笔填写考生姓名)。各种证件材料均须提交原件和复印件。
应聘人员提交的相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书，二代身份证(专科学历的还须出具户口簿或户籍证明)，中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)提供的《教育部学历证书电子注册备案表》复印件。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门(单位)同意应聘的证明。应聘护理、助产岗位(临床医学专业除外)的还须提供护士执业资格证书或2016年护士执业资格考试成绩合格证明。
取得面试资格的应聘人员在面试前规定时间内仍未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，由招聘主管机关取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低依次递补。
四、考试内容、时间和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识和专业知识两科，每科满分100分，分别按40%和60%计入笔试成绩。应聘人员均须参加全部笔试科目，其成绩方可有效。
笔试时间：2016年9月11日上午
上午8:00—9:30 《公共基础知识》
上午 10:30—12:00 专业知识
根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍比例确定面试人员。因面试弃权或取消资格造成的空缺按笔试成绩递补。
笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。
(二)面试
面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的专业能力、综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试时间在公布笔试成绩时公布。面试考务费收取标准为每人70元。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定考察和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定考察和体检人选;如笔试成绩也相同，则按专业知识成绩由高分到低分确定。面试成绩低于70分的取消进入考察和体检资格。
考试总成绩和进入考察体检范围人员名单于面试结束后3各工作日内，在广饶人力资源和社会保障网公布。
五、考察体检
考察和体检，由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。
(一)考察。主要考察入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。对考察对象进行资格复审。认真执行省委组织部《关于严格实行干部任前档案审核的规定》(鲁组发〔2014〕34号)，调取人事档案，严格进行审核。未按规定时间转来人事档案的视为放弃聘用资格。
(二)体检。体检到指定医院进行，参照公务员体检标准，国家、省另有规定的从其规定，体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生，应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求，复检不在原体检医院进行，只能进行1次，且全部项目应重新检查，体检结果以复检结论为准。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格，因此造成的空缺，根据空缺人数按成绩由高分依次递补。
六、聘用
经考察体检合格，拟被聘用的人员，由县招聘工作领导小组办公室予以公示。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满无异议的，办理聘用相关手续。放弃聘用的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，不再递补。聘用人员实行试用期，最低服务年限5年(含试用期)。在聘用合同中单独签订最低服务年限协议，合同双方应严格履行合同约定。未满最低服务年限的，不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。因参加招考、调动等原因，要求辞职解聘的应完成最低服务年限。
七、对县人民医院、县中医院人员控制总量内招聘人员有关管理规定
县人民医院、县中医院招聘人员属控制总量内招聘人员，不纳入编制实名制管理，根据市委组织部、市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育委员会《关于深化公立医院人事制度改革有关问题的通知》(东人社发〔2016〕4号)等文件规定进行管理。
八、其他
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
广饶人力资源和社会保障网：http://www.grldbz.gov.cn
咨询电话：0546—6447632(8月29日开通)、6926960
关于山东东营广饶县部分卫生医疗单位2016年招聘简章就为大家介绍到这，预祝大家成功。
相关推荐：
标签：公告简章
威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。