面试时间、地点另行通知。

五、笔试

经面试后，按面试成绩达到70分(含70分)以上要求，依招聘计划、面试成绩从高分到低分按1：5比例确定笔试人员，若最后一名出现同分情况，则一并参加笔试。

笔试科目为《专业知识》;笔试内容为新闻及播音主持等业务知识。满分为100分。

笔试时间与地点详见准考证。

六、总成绩合成

报考人员最终成绩依面试成绩70%、笔试成绩30%合成考生总成绩。

七、考察与体检

依考生总成绩从高分到低分依次等额确定考察、体检人选(考试最终成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序;如面试、笔试成绩均相同的，则采取加试方式确定)。

考察工作要坚持德才兼备标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现情况等，并对考察对象的报考资格条件进一步进行复审。在校学习期间受过记过及以上处分尚在处分期内的;违法违纪行为，正在被审查的;其他不宜招聘的，考察均定为不合格，取消其招聘资格。

体检工作在二级甲等以上综合性医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。对体检、考察出现缺额的，按规定程序和时限，依考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

八、签约聘用

通过面试、笔试、考察、体检后报县公开招聘领导小组研究拟聘人选，公示7天无异议的，办理编内聘用手续。根据国家和省有关文件规定，招聘人员实行聘用制，招聘单位须与新进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。

对违反公开招聘规定或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

九、有关事宜

本《公告》由县人力资源和社会保障局负责解释。有关招聘政策和考试等信息，请考生登陆歙县人力资源和社会保障网查询、查阅。歙县公招办电话：0559-6513244

附件：歙县事业单位公开招聘人员报名表(暂未公布)

关于安徽黄山市歙县广播电视台2016年招聘播音员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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