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2016-08-25
(二)笔试
主要测试应聘者的基础知识、法律法规等，采取闭卷方式进行，满分为100分，占综合成绩的40%。应聘国土资源局人员单独笔试。笔试时间：2016年9月3日上午9:30—11:30，地点见准考证。
应聘执法队员和交通协警的人员不参加笔试。
(三)体能测试
应聘执法队员和交通协警的人员进行体能测试。测试项目为：男子1000米跑，女子800米跑。
体能测试时间和地点在兰州高新区网站另行通知。
(四)面试
应聘执法队员和交通协警的人员按体能测试成绩、其他应聘人员按照笔试成绩，由高到低按相同职位招聘名额1∶2的比例确定面试对象。达不到比例要求的，按实际人数确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变、人际沟通等能力，满分为100分，占综合成绩的60%(应聘执法队员和交通协警的人员综合成绩以实际面试成绩为准)。
面试时间：2016年9月10日上午9:00—下午17:00，地点另行通知。
(五)体检及政审
根据综合成绩，由高分到低分顺序等额确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检标准》执行，体检不合格的依次递补，递补只进行一次。对体检合格人员从政治思想、道德品质、平时表现及遵纪守法等方面情况进行政审，政审不合格的依次递补，递补只进行一次(未参加面试人员不予递补)。
(六)公示及聘用
政审合格人员在兰州高新区网站进行公示，公示期为5天。公示无异议者，经兰州高新区党工委研究后，由组织人事部门负责办理相关聘用手续。
五、管理和待遇
1.被聘用为国土资源局的工作人员，按照兰州高新区机关事业单位在编在岗人员进行管理，签订劳动合同，聘期为3年，其中试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘;工资待遇按照同岗位在编在岗人员标准确定，实行岗位绩效工资制。
2.被聘用为城市管理综合行政执法分局、房地产交易中心(不动产服务中心)、劳动监察大队的人员，实行合同管理，聘期为2年，其中试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘。工资待遇按照兰州市人力资源和社会保障局有关规定执行，并建立稳定的增长机制，享受同类人员的有关待遇。
3.其他被聘用人员实行合同管理，聘期为2年，其中试用期3个月，试用期满考核不合格者予以解聘。工资待遇按照兰州市人力资源和社会保障局有关规定执行。
4.社会保险按照规定缴纳。
六、纪律监督
招聘工作坚持公开、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。
本公告由兰州高新区组织人事和社会保障局负责解释。
联系人：焦有军、赵瑜
咨询电话：0931—5607590、5607592
举报信箱：lgxzzrs@163.com
举报电话：兰州高新区纪工委(监察局)0931—8552497
关于甘肃兰州高新技术产业开发区2016年招聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
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