(三)体检、考核

考试完毕，根据已确定办法计算总成绩，并根据综合成绩排名按招聘人数1:1比例确定体检、考核对象。

体检、考核工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

体检和考核环节中如有不合格者，在参加面试人员中按综合成绩排名从高到低依次递补。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在指定网站上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者在除体检、考核以外的其他环节放弃或被取消入围、聘用资格，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江省审计厅网站((http://www.zjsjt.gov.cn，“审计要闻”);

2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，“机关事业公开招聘”)。

招聘过程相关信息一般仅在省审计厅网站公布，请应聘者自行留意。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

1.省审计厅(人事处)：0571-87051685;

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。咨询电话：0571-87051803(王女士)。

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浙江省事业单位公开招聘报名表

关于浙江台州路桥区教育局2016年招聘人才公告就为大家介绍到这，预祝大家成功。

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