五、面试

本次招聘由于针对的是高层次或急需紧缺人才，根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，本次公开招聘考试只采取面试形式进行。

(一)面试时间、地点

2016年8月31日上午9:00开始，考生需提前半小时到达指定地点。

面试地点见《准考证》。面试时须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》参加面试。

(二)面试方式及内容

面试主要通过不同的沟通交流形式，着重对考生的能力与态度、智商与情商、显能与潜能等方面的素质进行综合测评。

1、凤冈县群众工作委员会办公室公开招聘工作人员面试采取现场答辩方式进行。

现场答辩由县事业单位招聘领导小组负责组织相关人员和专家组成考官组，考官在纪检监察部门和人社部门的监督下临时抽签产生。

面试内容：主要测试应聘人员综合素质，包括思想政治素质、专业知识水平、应变能力、分析问题和解决问题能力、语言表达能力、组织协调能力、服务意识、举止仪表等。

2、凤冈县第二中学公开招聘俄语教师面试采取说课的方式进行。面试由招聘工作领导小组组织俄语专业的相关人员和专家现场进行测评。

3、评分标准按百分制记分。面试成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场告知考生，并在面试后2个工作日内将面试成绩和进入体检人员名单在凤冈县人民政府网站进行公布。

4、实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按面试成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1比例的，考生的面试成绩必须达到75分及以上，否则不能进入下一环节。

5、根据职位招考计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。若面试成绩名次出现末位并列的，则再次进行面试，成绩高者进入体检。

六、体检

体检由招考办负责组织，在县级以上医院进行，体检标准参照国家和本省公务员有关的体检规定执行。体检合格人员确定为考察对象。

体检不合格出现的空缺职位不予递补;体检以后考生主动放弃的空缺职位不予递补。体检费用由考生自理，体检时间和地点另行通知。

体检之后放弃的考生，报请市人社局列入我市公务员招录和事业单位招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位招聘考试。

七、考察（政审）

考察(政审)工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考察(政审)内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察(政审)时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察(政审)合格人员为拟聘用人员。考察(政审)不合格出现的空缺职位不予递补。

八、公示

经面试、体检、考察(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考办在凤冈县政府网站上进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间有异议的且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

九、聘用及有关政策、待遇

1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位的主管部门按规定报县人力资源和社会保障局审核，由县人力资源和社会保障局统一上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照职位签订聘用合同。

2、被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

3、聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位工作人员规定的工资福利待遇。

十、监督检查

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，三年内不得报名参加我县事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十一、本《招考简章》由凤冈县事业单位工作人员招考工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定;如出现重大争议事项，送请市招考工作领导小组办公室裁决。

咨询电话：0851—25220388(人事部门)

监督电话：0851--25221942(纪检部门)

关于2016年贵州凤冈县事业单位招聘研究生和紧缺专业人员简章就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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