编辑：
2016-08-22
(三)面试
按照招聘岗位1：3的比例，按专业测试成绩从高分到低分排序确定进入面试人选。不足规定比例的，按实际专业测试人数确定。如出现参加面试人数少于或等于计划录用人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检。
面试采用现场答题的方法，每位考生答题时间为15分钟。面试采取结构化面试的方法，主要考察应聘者综合分析能力、组织计划能力、人际关系、语言表达、举止仪表等。满分为100分，占综合成绩的40%。最低合格分数线为60分。
面试时间与地点在山西省群众艺术馆网站公布。面试成绩当天在面试地点门口公示。
(四)综合成绩确定
综合成绩=专业测试成绩X60%+面试成绩X40%。
拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分。人数达不到1:3比例的岗位，最低合格分数线为综合成绩65分。
(五)体检与考核
根据综合成绩，按拟招聘人数1：1的比例确定体检与考核人选。
1、体检的医院由省文化厅指定县级以上综合性医院。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检结论不合格需要复检的，须经省文化厅同意后，在另一医疗机构组织复检。
自动放弃参加体检的考生视为自动放弃聘用。未按要求参加体检的考生视为自动放弃参加体检。体检不合格的，取消聘用资格。
因自动放弃参加体检或体检不合格等原因，形成的空缺职位不予递补。
2、按照拟聘用岗位要求，对考生进行考核，考核内容主要包括包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核。
考核中发现提供虚假报考信息的、不符合聘用条件的，取消聘用资格。
因考核不合格形成的空缺职位，不予递补。
(六)公示、聘用
在体检、考核合格后，将在山西省群众艺术馆网站公示7个工作日，公示内容包括岗位名称、拟聘人员姓名、年龄、学历、专业、招聘考试的成绩、排名等。
公示期满无异议的，上报山西省文化厅、省人社厅进行审核公示批复，由省人社厅批准后按规定办理相关聘用手续。
五、咨询与监督
招聘政策咨询和考务等方面的问题，咨询电话：0351-4169689,监督电话：0351-4053237。
特别提示：本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
点击下载: 2016年山西省群众艺术馆公开招聘艺术类工作人员.doc
关于山西省群众艺术馆2016年公开招聘艺术类工作人员公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
相关推荐：
标签：公告简章
威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。