七、笔试

(一)卫生类：卫生专业知识，主要内容为：护理三基(护理职位);临床三基(临床医学职位、中医职位、影像职位、检验职位、药学职位、检验师职位、医师职位)，实行百分制。

(二)阳明山类：阳明山管理局所设职位(党政秘书职位除外)考自编《生态旅游管理》。报名时由阳明山管理局现场提供。

(三)其他事业单位类(含阳明山管理局党政秘书职位)：笔试科目为《公共知识》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文、写作等。其中公共基础知识占60分，命题作文占40分，实行百分制。

笔试时间《公共知识》为120分钟，其他为90分钟。考试地点及时间详见准考证。

八、面试(技能测试)

(一)面试(技能测试)对象确定。面试(技能测试)对象即为资格复核合格人员，按笔试成绩1:2的比例确定入围名单。面试形式，卫生类为卫生专业技能测试，财政投资评审中心单列实际操作面试，此外其它事业单位统一为结构化面试。面试时间及地点以县公开招考领导小组办公室通知为准。

面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，由县公开招考领导小组研究决定是否继续进行面试。未达到1:2比例，经同意许可进入面试的考生，应有可比成绩，即其面试成绩应达到同一面试组考生平均分方可进入下一招聘程序。

(二)面试成绩

面试设评委小组，面试(技能测试)成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分计算，面试成绩当场公布。

九、成绩合成和排名规则

(一)成绩合成

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(二)成绩排名

综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。

十、体检

体检对象按考试综合成绩由高到低等额确定。体检工作由人社、编制、财政等部门组织实施。体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册>(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定执行。

某些职位有特殊要求的，可以按职业规定执行，但不得提出歧视性要求。职业规定高于《通用标准》的，应在报名时公布。

十一、考察考核

根据体检结果等额确定考察考核人选。考察考核的重点是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考察考核对象的资格条件进行复查。考察考核工作由人社、编制、财政等部门组织实施。

体检或考察考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。因体检或考察考核不合格出现的岗位空缺，是否递补，由县公开招考领导小组研究确定。

十二、公示

根据笔试、面试、体检和考察考核结果择优确定拟聘人员，并在双牌县政府网、新闻网、人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由组织调查核实，并依规进行处理。

十三、录取聘用

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由县招考领导小组办公室报县编委领导审批后，编制部门开出进入通知单，由招聘单位填写《事业单位公开招聘录取(聘用)人员登记表》，人社部门按程序办理进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。除非特殊说明，本批次考试录聘人员最低服务期均为五年，服务期内不得调动或报考其他事业单位，否则按辞退除名处理。

十四、纪律与监督

(一)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

(二)报考人员应诚信参考，珍惜考试资源，未经批准缺席面试或放弃录聘资格的，由县公开招考领导小组办公室列入不诚信考生名单，面向社会公示，3年内不得参加我县组织的公开招聘考试。报考人员违反笔试、面试纪律的，按《湖南省人事考试违纪处理暂行办法》处理。

(三)报名咨询、监督电话

1、咨询资格条件有关事项，联系双牌县人事考试院：0746—7723662;

2、监督电话，双牌县人事考试纪检组：0746—7729816。

点击下载：2016双牌县事业单位公开招聘考试职位表.xls

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