编辑：
2016-08-18
五、考试
考试包括笔试和面试，考试采取逐轮淘汰的方式，笔试成绩作为是否进入面试的依据，面试成绩作为确定考察人选的依据。
(一)笔试
笔试报考人数与考聘计划的比例一般不低于3:1。达不到相应比例的，经市财政局公开考聘工作领导小组研究同意，可降低到2：1，仍达不到相应比例的，调减或取消考聘计划，取消职位的报考者可改报其他符合条件的职位。
笔试由市财政局统一组织，采用闭卷方式，满分为100分。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点见准考证，考生持本人准考证和有效身份证参加笔试。
(二)面试
笔试结束后，按照考聘计划3:1的比例从高分到低分确定进入面试人选，笔试成绩第三名并列的，一并进入面试。笔试报考人数与考调计划的比例未达到3：1的，参加笔试人员全部进入面试环节。
面试由市财政局统一组织，采取结构化面试形式进行，重点测试报考者的专业素质、业务水平及其他综合能力。面试满分为100分。面试时间及地点另行通知。
六、考察与体检
(一)考察
根据面试成绩从高分到低分等额确定考察人选。
市财政局组成考察组，全面考察报考者的政治素质、业务水平、工作实绩、群众基础、廉洁自律及是否需要回避等情况，查阅干部人事档案等，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
(二)体检
市财政局根据考察情况，集体研究等额确定体检人选并组织体检。体检在指定机构进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。体检费用由考生自理。如遇体检不合格的情况，可根据面试成绩从高分到低分确定递补人员，经考察后进行体检，如所有参加面试人员体检均不合格，不再递补，该考聘职位取消。
七、公示及办理调动手续
考察、体检合格的人员，统一进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响调动的人员，按有关规定正式办理调动手续。
八、纪律与监督
本次公开考聘工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，市纪委驻攀枝花市财政局纪检组、市财政局监察室对此次考聘过程进行监督，受理有关考聘工作的投诉举报。
监督电话：
市纪委驻攀枝花市财政局纪检组：3347786
攀枝花市财政局监察室：3355397
咨询电话：
攀枝花市财政局人事科：3340355
关于 攀枝花市财政局下属事业单位2016年考聘公告就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。
相关推荐：
标签：公告简章
威廉希尔app (51edu.com)在建设过程中引用了互联网上的一些信息资源并对有明确来源的信息注明了出处，版权归原作者及原网站所有，如果您对本站信息资源版权的归属问题存有异议，请您致信qinquan#51edu.com(将#换成@)，我们会立即做出答复并及时解决。如果您认为本站有侵犯您权益的行为，请通知我们，我们一定根据实际情况及时处理。