(二)考试

1.开考比例。报名参考人数与公招名额的比例原则上须达到2:1以上，达不到比例的，相应减少公招名额。

2.笔试、计算机操作、面试

(1)笔试：笔试分值40分，以闭卷的方式进行。统一命题，统一考试时间，统一阅卷。笔试内容：综合知识、社区工作实务、公文写作。笔试时间为：2016年8月28日上午。笔试地点与考务事项详见《准考证》。

(2)计算机操作：分值20分，主要考察对计算机基本操作的熟练程度(包括打字速度、表格制作、文档编辑、及其他电子办公软件的运用等)。操作时间、地点与有关事项详见《准考证》。考试时间为：2016年8月28日上午。

(2016年8月29日公布测试成绩)

(3)面试：面试分值40分，按笔试和计算机操作两项成绩之和，由高分到低分以2:1的比例确定面试人员，达不到比例，减少聘用名额。

面试工作由双桂街道党工委组织，面试方法采取竞职演说和现场问答方式。主要考察应试人的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、临场应变能力、语言表达能力、社区相关知识等。每位考生的面试时间为10分钟。其中：竞职演说由考生事前准备，演说时间不超过5分钟;竞职演说结束，进行现场问答，时间为5分钟。面试成绩公布方式为：测试完第二位考生后，当场向第一位考生宣布面试成绩，以此类推。

面试时间、地点另行通知。

(三)体检(2016年9月5日)

根据公招人数按测试(笔试和计算机操作成绩之和)、面试总成绩由高到低确定参加体检人员。体检参照录用国家公务员体检标准执行，由双桂街道党工委组织体检，如体检不合格出现空缺，则按总成绩从分数高者依次替补。

(四)政审(2016年9月6日至9月7日)

对体检合格者其政治思想、道德品质等表现情况进行审查。因政审不合格出现空缺时，按总成绩分数进行依次替补。

(五)公示(2016年9月8日至9月14日)

体检、政审合格人员，按笔试、计算机操作、面试成绩总和，从高到低确定聘用初步人选并进行为期一周的公示。

(六)聘用

经公示无异议的人选按规定办理聘用手续(试用期六个月)。聘用期满，经考察合格者，街道可依据情况续聘。聘用后，依据有关规定享受相应待遇。

五、本方案未尽事宜由双桂街道党工委、办事处负责解释。

关于重庆市梁平县双桂街道2016年招聘社区专职工作者就为大家介绍到这，希望对大家有所帮助。

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