四、招聘程序

(一)公布招聘信息(2016年8月13日- 19日)

通过保定市徐水区电视台和政府网公布招聘信息。

(二)公开报名(2016年8月22日—2016年8月24日)

报名地点：徐水区人力资源和社会保障局四楼大厅

报名要求：报考者须持毕业证、学位证、户口本、身份证等相关证明原件及复印件(A4纸)各一份，近期彩色小二寸免冠照片6张，已参加工作的须提供经单位、主管部门及当地组织、人事部门同意的手续。每个应聘者只能报考一个岗位。自行从徐水政府网下载并填写《保定市徐水区2016年公开招聘事业单位工作人员报名表》一份，交纳报名考务费100元。实际报名人数与岗位拟招聘人数之比达不到3:1的，将缩减该岗位招聘人数。

(三)资格审查(2016年8月22日—2016年8月25日)

由人社、财政部门组织专人对报考人员进行资格审查，审查合格者参加笔试考试，考试时间以准考证为准。

(四)考试

公开招聘考试工作采取笔试和面试的方法进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

1、笔试 (2016年8月27日)

《笔试准考证》领取时间和地点：2016年8月26日人社局二楼人事股，具体要求、注意事项，详见笔试准考证。

报名人员凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。笔试成绩满分为100分，内容为《公共基础知识》和《行政职业能力测试》。试卷由外地专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。题型全部为客观题，通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统，监考教师聘请有高考监考资格的教师担任。

笔试成绩在徐水政府网公示。

按参加笔试人数与招聘岗位人数3:1的比例确定面试人选。末位成绩并列的人员全部进入面试。

2、面试(2016年9月3日)

《面试通知单》领取时间和地点：2016年9月2日人社局二楼人事股，具体要求、注意事项，详见面试准考证。

面试满分为100分，采取结构化面试，测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试考官从异地聘请，面试成绩当天在面试地点公布。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

综合成绩于9月5日前在徐水政府网公示。

综合成绩末位出现并列时，优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

(五)体检(2016年9月6日)

按招聘人数与综合成绩1:1的比例由高分到低分等额确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，不予聘用，依次递补。

(六)考察考核(2016年9月12日—14日)

招聘办组织相关人员，通过查阅档案、座谈等方式，对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考察考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考察考核不合格者，不予聘用，依次递补。

(七)公示(2016年9月19日—25日)

招聘办对拟聘人员的综合成绩、体检、考察结果在徐水政府网进行公示，公示期为七天。

在体检、考核、公示期间出现不合格或拟聘用人员放弃聘用的岗位，按应聘该岗位考生的有效综合成绩由高到低的顺序递补一次，综合成绩末位并列时，参照第四项按优先进入体检、考察考核的顺序进行递补。

(八)办理聘任手续(2016年9月28 日)

公示期满后，对公示人员无异议的(有异议的需查清后)到用人单位签订聘用合同，办理增人增资、入编等手续，工资自2016年10月由区财政统一发放。

公开招聘人员，按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期抵顶见习期。试用期满经用人单位考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

招聘人员正式聘用后，享受国家规定的本单位事业在编人员的各项工资福利及社会保险待遇。

招聘人员须在用人单位工作满5年，期满后方可变动聘用单位。