安徽铜陵市工商联发布了2015年招聘信息，威廉希尔app 特地整理了安徽铜陵市工商联招聘编外聘用人员公告，希望对大家有所帮助!

因工作需要，经研究决定向社会公开招聘编外聘用人员。 现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及人数

1. 办公室文秘 1人;

2. 业务科室工作人员 1人。

二、招聘条件

1. 拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操;

2. 文秘岗位：汉语言文学专业，具有本科及以上学历;

3. 业务科室工作人员岗位：经济管理、金融及相关专业，具有本科及以上学历;

4. 适应岗位要求的身体条件;年龄在30周岁以下(1984年8月17日后出生)

三、招聘程序和办法

采取笔试、面试的办法进行，坚持公平、公正、公开的原则。具体程序及办法如下：

(一)发布公告：在市人社局、市工商联网站上发布公告。

(二)公开报名：采取个人自愿报名，每人限报考一个岗位。凡符合条件的人员携带毕业证、身份证原件及复印件等有关证件统一到市工商联办公室报名。报名时间从 2015年 8月17日— 2015年8月21日，逾期不予受理。应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

(三)公开考试：考试分笔试和面试。

1. 笔试：笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为 100分。

2. 面试：面试采取结构化方式进行。每个招聘职位根据笔试成绩从高分到低分按1:3确定面试人选。面试成绩满分 100分。面试采取去掉一个最高分和去掉一个最低分，其余得分的平均值(保留两位小数)为面试得分。面试实行当场评分、亮分、计分、统分，并当场宣布面试人员成绩。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检和考察：按笔试、面试成绩各占 50%的比例计算综合成绩，并按高分到低分排名，按照 1：1比例确定参加体检对象。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

考察内容主要包括思想政治表现、道德品质以及招聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况。因体检不合格造成考察对象缺额的，根据该招聘职位考试总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。

(五)公示：对体检、考察合格的人员在市人社局、市工商联网站上进行公示。

(六)聘用：公示期满，没有问题或反映的问题不影响招聘的，办理聘用手续。聘用人员的工资待遇，按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。

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