浙江开化县发布了最新的招聘信息，威廉希尔app 为大家提供了浙江开化县事业单位招聘公告相关内容，祝大家阅读愉快，更多事业单位考试内容请随时关注威廉希尔app 公务员频道。

为满足事业单位岗位需求，优化事业单位人员结构，进一步拓宽高校毕业生就业渠道，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员。招聘工作在县纪委监察局监督下进行。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2015年我县公开招聘部分事业单位工作人员96名(具体计划详见附表1)。

二、招聘的范围、对象和条件

(一)招聘的范围和对象

1、开化县生源(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)的2015年全日制普通高校应届毕业生和开化县户籍的社会人员(以2015年8月17日的户口所在地为准)。

2、研究生毕业并有硕士及以上学位的人员(毕业证书、学位证书须在2015年9月30日前取得)，不受户籍限制。

3、报考书记员、水产员、水利施工管理、屠宰稽查、茶叶技术员、信息管理、矿产资源管理、房产管理、档案管理、农技员、畜牧员、特产员、农机员、水利员、村镇建设专管员1、村镇建设专管员2、农经管理、农业技术、园林设计岗位的全日制普通高校本科及以上毕业生可不受户籍限制。

4、面向大学生“村官”招聘乡镇事业人员的对象：参加我县大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。

5、开化县内正式在编在岗的财政适当补助事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，可报考全额补助事业单位(试用期人员除外);正式在编在岗的自收自支事业单位工作人员经本单位主管部门同意后，可报考全额补助或适当补助事业单位(试用期人员除外)。

6、截止到2015年8月17日，具有公务员身份累计未满5年(含试用期)的人员、现役军人、开化县内在编在岗的全额补助事业单位工作人员不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2015年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。

在公务员招考(事业单位招聘)考试中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且仍在不得报考期限内的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。

(二)招聘条件

1、遵守国家宪法、法律、法规;

2、履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身体健康;

3、年龄在18周岁至35周岁(1979年8月17日至1997年8月17日期间出生)。

4、具有国家承认的大学专科及以上学历;报考开化超限运输检测总站的超限运输检测员岗位须具有全日制普通高校大专及以上学历;报考县人民法院审判保障中心书记员岗位须具有国民教育序列法律本科以上学历。

5、“工作经历”是指：在各类企事业单位、其他经济组织、社会组织、生产一线、自谋职业、个体经营累计的工作时间。大学生“村官”等服务基层项目人员服务基层时间计入工作经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

本次招聘涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2015年8月17日。

6、具体学历、资格条件等须符合招聘岗位或专业所需的要求。

三、招聘程序和办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位考试的办法进行招聘。每位报考者只能选择报考一个岗位。

(一)发布招聘信息。在衢州市人力资源和社会保障网(www.qzrls.com)、衢州人才网(www.qzrcw.com)、开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)、开化新闻网(khnews.zjol.com.cn)等网站向社会发布招聘信息。

(二)报名及缴费确认。

1、报名形式：现场报名。

2、报名时间：2015年8月17日-18日(上午8:45-11:45、下午14:30-17:00)。

3、报名地点：开化县人力资源和社会保障局一楼、五楼。

4、报名者需携带材料：身份证、户口簿或相关证明、学历证书及岗位所需其它证明等原件及以上材料的复印件各一份，一寸免冠近照2张。

硕士研究生还应提供相应的学位证书;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

5、资格审查及缴费确认：根据报考者提供的资料进行资格审查及缴费(低保户凭有效证明免交考试考务费)。资格审查合格并缴费的人员凭身份证领取准考证，领取准考证时间将在开化县人力资源和社会保障网(www.khrlj.cn)另行发布。

6、注意事项：

①根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位招聘人员考试收费的复函》(浙财综字[2007]7号)文件精神，报名时收取考试考务费每人每科40元。

②报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消聘用资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。

③按照岗位设置政策规定，应聘相应岗位人员，若不愿高职低聘的，不得参加招聘。

④招聘计划与报名人数的开考比例为1:3，达不到1:3的将相应核减招聘指标，报名人数少于3人的不予开考。

(三)笔试。

1、笔试科目：

①专业不限类笔试科目为《综合知识》(50分)和《申论》(50分)两门科目，笔试最终成绩=综合知识成绩+申论成绩，若笔试最终成绩相同，以综合知识成绩高的排位在前;

②其他岗位笔试为《综合知识》(50分)、《申论》(50分)、《专业知识》(100分)三门科目，《专业知识》合格分数为50分;

笔试最终成绩=(综合知识成绩+申论成绩+专业知识成绩)÷2，计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若笔试最终成绩相同，以专业知识成绩高的排位在前。

2、笔试时间、笔试地点另行通知。

(四)面试。

笔试后，根据笔试最终成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

(五)体检。

面试后按总成绩(总成绩=笔试最终成绩×50%+面试成绩×50%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试最终成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1.5比例确定体检对象并公示，招聘职位入围参加体检人数不足1:1.5比例的按实际入围人数确定。

体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(六)考察。

体检合格人员从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

(七)聘用。

经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，不再递补。

聘用人员见习期(试用期)结束并确定续聘前，应按要求办理落户(含农转非)手续，否则直接解聘。首次签订聘用合同的期限为5年。人员聘用后，须在本县服务满5年(被录用为公务员除外)。

本公告有关事宜由县人力社保局负责解释。

联系电话：6019823、6019181。

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