三、考试

(一)笔试

1、岗位报名人数与招聘人数之比大于6:1的，进行笔试。

2、笔试时间：具体时间，地点详见《准考证》。

3、笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法。科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试(不指定复习教材)。

4、笔试成绩计算：以百分制计算，设60分为合格分数线，根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3:1的比例，确定进入面试人选，不足3:1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的50%。

5、笔试成绩公示网址：相城人才网(http://www.szxcrc.com.cn/)。

(二)面试

1、岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于6:1的，不安排笔试，直接面试。

2、面试具体时间和地点详见《面试通知》。

3、面试方式：采取结构化面试方式进行。

4、面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前。

5、面试成绩和考试总成绩在面试结束后当天公布(网址：相城人才网(http://www.szxcrc.com.cn/)。

四、体检和考察

按1：1的比例确定参加体检人员，体检参照公务员体检标准进行。体检时间另行通知，体检费用自理。相城区委宣传部对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

五、录用

经考试、体检和考察，拟录用的相城区志愿者协会工作人员的名单在相城人才网(http://www.szxcrc.com.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，办理录用手续。

六、管理和待遇

(一)经录用的相城区志愿者协会人员，由区人才中心与其签订劳动合同，实行劳动合同制管理，试用期按有关规定执行。

(二)经录用的相城区志愿者协会工作人员，待遇参照区公益性岗位人员相应标准执行。

七、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报电话：85181570。

八、本简章由苏州市相城区委宣传部负责解释。咨询电话：85181526(相城区委宣传部)

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