五、考试办法

考试采取笔试和面试相结合的方式，成绩以百分制计算，考试总成绩 = 笔试成绩× 60 %+ 面试成绩× 40 % 。笔试和面试单科成绩均需达到该科总分 60% 以上为合格，应聘人员单科分数只有达到合格分数线以上才能进入应聘下一程序，否则取消应聘资格。

(一)笔试

1、笔试具体时间、地点见准考证。应聘人员凭有效准考证和身份证原件按规定参加考试，未参加考试按自动放弃处理。

2、笔试主要对应试者进行综合能力测试，不指定参考书。

3、凡符合事业单位公开招聘加分政策的，必须在报名结束前提交相关材料的原件和复印件各1份。在规定期限内未提交加分相关材料的，按自动放弃加分处理。

4、在笔试分数合格考生中按招聘岗位人数的 1:3 比例从高分到低分确定面试人选，不足 1 ： 3 比例的，按实际符合条件人数进行面试。

5 、笔试成绩及面试人选，将在龙门县人民政府公众信息网 (http://www.longmen.gov.cn) 和县人社局网(http://www.lmrsj.gov.cn )公布，考生可登陆网站查询。

(二)面试

面试主要考察应试者的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力等。具体时间、地点另行通知。应聘人员凭准考证、身份证和面试通知书原件按规定的时间到指定地点参加面试。未按时参加面试作自动放弃处理。

面试成绩和笔试成绩汇总的总分数将在龙门县人民政府公众信息网 (http://www.longmen.gov.cn) 和县人社局网(http://www.lmrsj.gov.cn )公布，考生可登陆网站查询。

六、体检

在分数合格考生中，根据考试总成绩从高分到低分按招聘岗位的职位数 1:1 的比例确定体检人选，体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发[2010]382号)及相关规定严格组织实施。体检不合格的，在分数合格考生中按总成绩从高分到低分依次递补。体检时间另行通知。

七、考察

体检合格者进入考察程序，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发 [2010]276号)及有关规定组织实施。因考察不合格或者个人放弃聘用岗位空缺的，在分数合格考生中按总成绩由高分到低分依次等额递补。

八、公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人选，并在龙门县人民政府公众信息网 (http://www.longmen.gov.cn) 和县人社局网( http://www.lmrsj.gov.cn )公示 7 个工作日。

经公示无异议的拟聘用人员，给予办理聘用相关手续。

九、须说明的问题

(一)应聘者提供虚假材料的或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，所签聘用合同无效，必要时追究相关人员责任。

(二)有下列情形之一的，视为自动放弃应聘资格：

1 、凡在规定的时间内，未按时参加面试、体检的，拟聘用人员未按规定办理手续的;

2 、拟聘人员自愿放弃聘用的;

3、公示期满 10 个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

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