五、招聘程序

招聘程序主要包括：发布招聘信息、报名与资格审查、考试、体检、公示、聘用等。

(一)公布招聘信息

本次公开招聘信息分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省发展与改革委员会(网址http://www. hndrc.gov.cn/)及各用人单位网站上发布。发布时间为2014年12月16日至12月24日。

(二)报名与资格审查

报名和资格审查工作由省发展改革委人事处负责组织实施。

1.报名时间：2014年12月18日--12月24日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

2.报名地点与方式：应聘人员可通过邮寄或直接到招聘单位现场报名(河南省郑州市花园路与丰产路交叉口新世纪大厦五楼，联系电话：0371-65516522)。报名时，应聘人员应提交本人身份证和毕业证(学位证)原件及复印件各1份(应届毕业生须提供就业协议书和毕业生就业推荐表);留学回国人员需提交本人有效身份证、留学回国人员证明及教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份;企事业单位工作人员职称资格证原件及复印件1份。

3.资格审查：根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，经审查符合报名资格条件者，接受其报名申请(每人限报一个单位一个岗位)，并填写《河南省发展和改革委员会委属事业单位公开招聘专业技术人员报名登记表》、交本人近期同底证件照片3张。

各招聘岗位拟招聘人数与符合报名资格条件的报名人数比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相应缩减该招聘岗位的招聘人数，直至该岗位不再招聘。

资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试，均为百分制。

1.笔试。笔试内容为公共基础知识和招聘岗位相关的专业基础知识。满分为100分。其中，公共基础知识30分、专业基础知识70分。笔试时间和地点由省发改委人事处通知应聘人员。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内，在省发改委网站公布。

2.面试。面试工作由省发展改革委组织实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。

面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不能列为体检对象。

面试时间、地点由省发改委通知面试人员;参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入考区;面试成绩在本场面试结束后现场公布，并在省发改委网站公布。

3.考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(四)体检和考察

1.体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例确定，最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。

2.体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

3.考察内容包括思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力，以及是否符合招聘条件等。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

(五)公示

对体检合格的人员，经省发展改革委审定后，分别在省人力资源和社会保障厅、省发展改革委和各招聘单位公示，公示期为7个工作日。

(六)聘用

经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

咨询电话：省发展改革委人事处：0371-69691139

监督电话：省人社厅事业单位管理处：0371-69690289

省发展改革委监察室：0371-69691212

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