六、笔试

笔试时间为2014年12月28日，由武汉市人事考试中心统一组织。笔试内容为行政能力测试和公文写作。笔试成绩及名次于2015年1月6日17:00在武汉人事考试网公布。

七、面试

面试时间安排在2015年1月17日，采取结构化面试的方式进行。面试考生根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。达不到1：3比例的，按实际人数确定面试人选，不再进行岗位调剂。

参加面试人员可于2015年1月12日9:00至1月17日7:30期间登陆武汉人事考试网自行下载面试准考证，并于2015年1月17日8:30前携带身份证原件和面试准考证到指定地点参加面试，超过规定时间到达的，视作自动放弃。

八、综合成绩计算方法

笔试成绩和面试成绩按4：6比例计入考生综合成绩，并当场公榜发布。按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察考核的人选。

九、考察

招聘单位于2015年1月19日至20日12:00，组织考察考核工作。考察考核未通过的，招聘单位可报请市人力资源和社会保障局招聘工作主管部门同意，仍按由高分到低分的顺序，依次确定考核递补人选，并组织考察工作。进入面试人员均未能通过考察考核的，该岗位招聘自然终止。

十、体检

体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，武汉市医疗保险中心负责通知通过考察的应聘人员于2015年1月21日携带身份证原件到指定机构集中进行体检。通过考察的应聘人员应在2015年1月20日20:00前保持联系电话和手机通讯畅通，如因为个人原因导致无法接到体检通知的，视作自动放弃。本人联系方式发生变化的，也可在2015年1月20日20:00前携带身份证原件主动到武汉市医疗保险中心进行体检资格确认。

十一、公示

体检合格人员名单于2015年1月23日至27日在武汉人事考试网公示。

十二、岗位培训及聘用

拟聘用人员经公示无异议者， 2015年1月28日至29日，统一参加岗前培训，培训合格者，可以办理岗位登记手续，按照相关规定，与应聘单位签订《武汉市公益性岗位劳动合同》。试用期满并考核合格者，继续聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。聘用人员工资福利待遇不低于同类岗位工作人员水平，一般在最低工资水平的1.5倍以上，并依法缴纳“五险一金”。

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