五、笔试及合格分数线

(一)笔试以闭卷形式进行，笔试内容为综合基础知识和岗位所需专业知识。笔试成绩按百分制计算。

笔试时间时间为2015 年1月17日(星期六)上午9 : 00 至12:00。考试地点详见《笔试准考证》。

考生须同时持有效《居民身份证》(其他身份证明不予认可)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试成绩将在“贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳市审计局”网站上公布，供考生查询，请考生密切关注。

(二)考试结束后，由市审计局公开招聘领导小组依据考试成绩，确定“最低合格分数线”(即考生可进入下一招聘环节的最低分数线)。

在最低合格分数线以上的考生中，根据笔试成绩按照报考人数与岗位招聘计划数之比3 : 1 的比例，从高分到低分依次确定参加面试人员。

进入面试人员名单将在“贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳市审计局” 网站上公布。面试人员名单公布后不再进行递补。

六、面试

面试采用结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。

面试设最低合格分数线为60 分，面试成绩未达最低合格分数线者不能进入下一招聘环节。

面试的时间和地点在“贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳市审计局”网站上通知。面试成绩在“贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳市审计局”网站公布。

七、总成绩计算及其他事项

(一)总成绩计算

考生的总成绩按百分制和以下比例分类进行计算：

考生的总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40 %计算。

考试、面试的成绩和总成绩得分均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩将在“贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳市审计局官网”上公布。

(二)其他事项

报考人员须参加报考岗位规定科目的考试，如未参加其中任一个科目考试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节的资格。

八、体检

体检在县级以上综合性医院按规定时间进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕 1 号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订(公务员录用体检通用标准(试行)”及(公务员录用体检操作手册)(试行)的通知》(人社部发[2010]19 号)等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由市审计局招聘工作领导小组研究同意后可进行复查。

参加各岗位招聘体检的考生按照拟聘用人数1 : l 的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，以笔试成绩高的确定为体检对象。

体检时，需当场确认的体检项目由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对需当场确认的体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知3 日内提出书面复检申请，经公开招聘领导小组办公室同意后组织复检。超过3 日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间由市审计局招聘工作办公室另行通知。

九、考察

体检合格的考生确定为考察对象。

考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属简章规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

考察不合格的，由市审计局招聘工作领导小组研究确定后，取消进入下一招聘环节资格。

十、公示及办理聘用手续

(一)公示

经资格审查、笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由市审计局招聘工作办公室进行为期7 天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)办理聘用手续

按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，按规定程序办理聘用手续。

本次公开招聘的人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的视为自动放弃，取消聘用资格。

十一、其他

(一)招聘中，因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因产生招聘岗位空缺的一律不予递补。

(二)招聘工作接受纪检监察部门以及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

(三)本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在“贵阳市人力资源和社会保障网、贵阳市审计局官网”上发布，请考生注意及时查看。

(四)本次招聘工作未尽事宜，由市审计局招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0851 一7989333 、0851 一7983893

监督电话：0851 一7989746

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