(四)考试

招聘博士研究生学历学位的岗位通过资格复审后，采取直接考核专业能力水平的方式。

招聘硕士研究生学历学位的岗位，通过资格复审后，直接进入面试。面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主，由招聘单位自行确定。面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

六、体检及考察

根据考试总成绩，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局从高分到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。

体检、考察工作由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局会同招聘单位负责组织实施，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。

对体检合格人员进行考察，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。

因体检、考察不合格出现缺额时，不再递补。

七、公示及聘用

根据考试、体检、考察结果，由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局确定拟聘用人员名单，报自治区人力资源社会保障厅，并在宁夏人事考试中心网公示7天。公示期间，对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，进入聘用程序。

聘用由招聘单位的区直主管部门或市、县(区)人力资源社会保障局提出意见，并填写《宁夏回族自治区事业单位公开招聘拟聘用人员审批花名册》、《宁夏回族自治区事业单位招聘人员登记表》各一式三份，报自治区人力资源社会保障厅办理聘用审批手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能提供的取消聘用资格。

聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，并列编管理;不合格的，取消聘用资格。

八、其他

(一)本公告未尽事宜，由宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才工作领导小组研究决定。

(二)本次招聘截止时间为2014年12月31日，2015年的应届毕业生办理招聘手续截止时间为2015年7月30日。各招聘单位请于2014年12月31日前将拟招聘人员名单报人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处。

政策咨询电话：0951-12333

也可查询《2014年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才岗位计划一览表》中招聘单位联系电话。

监督举报电话：0951-5099116、5099118。

威廉希尔app 为大家整理的宁夏部分事业单位招聘公告就到这里，希望大家在事业单位考试中能够取得优异的成绩。

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