四、报名及资格审查

1.报名时间：2014年12月23日，上午9:00—12:00，下午2:30—5:30。

2.报名地点：重庆市荣昌县人力资源和社会保障局公务员管理科(4-6室)。咨询电话：46773431.

3.报名要求。本次考试报名采取现场报名方式。报名者根据报考岗位要求，持毕业证(2015年毕业生凭毕业生就业推荐表)、教师资格证(2015年毕业生可在2015年7月31日前提交)、身份证、户口薄等原件且同时提供复印件(A4纸)各1份，近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名。本人不能到场的可委托报名，但须出示委托人的相关证件和委托材料。

零就业家庭毕业生需提供区县就业部门盖章认定的书面证明;农村建卡贫困户家庭毕业生需出具各区县主管扶贫部门盖章认定的书面证明;城乡低保家庭毕业生需提交由区县民政部门盖章认定的书面证明;考生本人与家庭分户或因高考升学户籍发生变化的，还需提供由变化前户籍地派出所盖章认定的原户籍及迁出、分户原因证明。以上书面证明均需系简章发布后到报名当日期间出具的方予认可。

4.资格审查。由荣昌县人力资源和社会保障局会同用人单位及其主管部门进行资格审查。资格审查合格者，填写《荣昌县人力资源和社会保障局考试报名表》。本次公开招聘免收笔试、面试考务费。

五、考试考核

资格审查合格者，列为考试考核对象。若实际开考岗位数与报名人数平均比例在1：5及以下，此次考核采取直接面试的方式进行;若实际开考岗位数与报名人数平均比例在1：5以上，此次考核采取笔试加面试考核的方式进行。

1. 笔试

笔试采取闭卷方式进行，科目为《专业知识》，笔试总分值100分。笔试时间、地点和考务事项请详见准考证。

2. 面试

笔试成绩合格线=该岗位所有实际参考人员的平均分×80%，低于笔试成绩合格线者不得进入面试环节。面试按各岗位拟招聘人数1︰3的比例，分岗位按笔试成绩从高到低依次确定进入面试人选。若最后一名面试人选笔试成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额经县人力社保局研究同意，可以按该岗位考生进入面试成绩从高到低依次递补。

面试总分值100分。面试采取简要讲课的方式进行，简要讲课范围为所报学科现行教材，由考场主任随机抽签决定课题进行简要讲课。

面试中未形成竞争的(等额)，通过票决方式，须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为合格;面试中形成竞争的(差额)，按考核总成绩从高到低依次确定合格人选。

3. 考核总成绩计算公式：

?笔试加面试考核方式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

?直接面试考核方式:总成绩=面试成绩(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

经面试合格确认的对象，由招聘学校与考生当场签定就业协议书。凡是岗位一览表中一个招聘岗位对应多个招聘单位的，其分配原则为：按岗位根据考生考试考核总成绩从高到低的顺序，由考生依次自愿选择分配单位。若总成绩相同，则按笔试成绩高者优先确定选岗顺序;若笔试面试成绩均相同，则由考核组根据其获奖情况确定选岗顺序。