(二)考试程序安排

1、笔试及专业技能测试

(1)测试时间、地点以公告通知为准。

(2)测试以百分制计算，合格线60分，笔试合格者方可进入面试。

2、面试

(1)根据笔试成绩由高到低排名，按照计划聘用人数与复试人选1:5的比例确定复试人员名单，不足1:5的按实际人数确定面试人选。

(2)面试时间、地点以电话通知为准。

(3)面试成绩采取百分制计算，合格线为60分，面试人员成绩将与总成绩一并公布。

(4)总成绩一般按照笔试、面试5：5的比例计算。

(三)考察、体检

按照总成绩由高到低顺序确定考察对象，组织对其进行考察，并在指定医院进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据总成绩、考察和体检情况，提出拟聘任人员。无合适人选的，该职位空缺。

(四)公示、审批

对拟聘用人员在单位官方网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。

联 系 人： 蔡敏

联系电话： 010-62060592

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