四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东省中医药研究院网站面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式: 采取现场报名、特快专递或发电子邮件等形式报名。

报名时间：自信息发布之日起10日内。

报名地点：济南市历下区燕子山西路7号人事科

报名材料：

①1寸近期同底版免冠照片2张;

②《省属事业单位公开招聘报名登记表》(附件2);

③应聘者提交国家承认的学历学位证书、资格证书、身份证、户口簿原件和复印件;

④在职人员的还要提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的介绍信。

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试(按照省属事业单位公开招聘有关要求，面向高级岗位人员招聘,采取简化程序直接面试的方式组织)。

1、笔试

笔试主要内容根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员的公共基础知识以及与岗位相适应的专业知识。笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单，笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2、面试

面试为综合能力测试，总成绩为100分。主要考察综合分析能力、组织计划协调能力、专业能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试成绩及进入考核体检范围人员名单将在研究院网站及时公布。

面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。简化程序招聘的中高级岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围人选，并依次等额组织考核、体检。人事科成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话等多种方式进行，主要考察政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

体检原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

(五)公示聘用

经面试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，研究院提出聘用意见，经省卫生和计划生育委员会同意后，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。