编辑：
2014-12-12
四、考试
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间：2014年12月20日上午9：00—11：00。
笔试地点：具体地点、考场在准考证上注明。
笔试成绩满分100分。笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分，按计划招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。笔试成绩(考号)在区政府网站及区人社局网站公示。
进入面试范围的人员，进行资格复审。经复审不具备报考条件的，取消其面试资格，因弃权或复审不合格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。复审通过后，于2014年12月 26日下午5点以前凭身份证、笔试准考证到报名地点领取面试准考证，逾期不领者，视为放弃。
(二)面试
面试时间：2014年12月27日。
面试地点：具体地点、考场在面试准考证上注明。
面试成绩由评委现场评判，当场公布，满分100分。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，考试总成绩在区政府网站及区人社局网站公示。
五、体检
根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额组织进行体检。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选;笔试成绩也并列的按贫困生、省优秀毕业生等顺序确定人选。进入体检范围人员，统一到指定的医院按有关规定进行体检，体检费用个人负担。对体检不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他面试人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、考核
对体检合格的人员进行调档审查，档案审查不合格人员造成的空缺，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。经调档审查合格后，拟聘用人员名单在区政府网站及区人社局网站公示，公示期7个工作日。
七、聘用
拟聘用人员名单公示期满无异议后，按相关规定办理聘用等手续。
八、组织领导
招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，成立区事业单位公开招聘工作领导小组，招聘工作由区事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，区监察局全程监督。
本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构、个人举办考试辅导班。
本《简章》由区事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
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