七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，信息中心按规定时间向市人力资源保障局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、试用期

新聘人员试用期为6个月，并在聘用合同中明确。试用期包括在聘用合同期限内。

试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

九、其它事项

(一)招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2014年12月31日。

(二)岗位要求2年以上工作经历的，必须是2012年12月31日以前参加工作;毕业生在大中专院校就读期间的实习经历、兼职和非工作培训不予计算。

(三)对在招聘过程中违反我市事业单位常设岗位工作人员招聘规定及本公告规定的应聘者，将按有关规定进行严肃处理。

(四)本公告所指日期或数字均包含本数。

(五)招聘查询网址如下：

1.深圳市人力资源和社会保障局网站：http://www.szhrss.gov.cn;

2.深圳市考试院网站：http://www.testcenter.gov.cn。

(六)咨询电话：0755-83460740。

(七)本公告由深圳市人力资源和社会保障局负责解释。

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