三、招聘程序

(一)考试

考试包括笔试和面试。笔试成绩、考试总成绩的合格分数线由县人社局划定。

1、笔试：内容为公共基础知识，时间为2014年12月27日下午，具体时间、地点和注意事项详见准考证，考生可在2014年12月25、26日(笔试前二天)到各招聘单位主管部门领取准考证。考生凭身份证原件和准考证参加考试。笔试采取闭卷形式，实行百分制，笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在连平县人民政府网站公布。

2、资格审查：在笔试成绩合格者中，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际人数确定人选。面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在连平县人民政府门户网站公布。进入面试人员须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，不按规定时间参加资格审查的视为自动放弃。资格审查不合格的，取消面试资格。凡有关材料信息不实，影响资格审查结果的，取消面试资格。资格审查有关事项按岗位所需条件要求审查，资格审查提供的资料是报考岗位所需证件的原件及复印件。

3、面试

面试时间和地点另行通知。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

面试采用百分制，60分以上合格，面试结束后当场公布成绩。面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

4、考试总成绩

考试总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。同一岗位考生最终成绩相同，依次按照笔试、面试成绩高底顺序确定名次;如笔试、面试成绩相同，则凭主评委评分高低顺序确定名次。

(二)体检

考试结束后，各招聘单位按考试总成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可从最终成绩合格的人员中依次递补体检人选。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。具体体检事项由人社部门统一组织实施，体检费用自理。

(三)考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由招聘单位主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

经查实有下列情况之一的，不得聘用为事业单位工作人员：

1.受行政开除处分未满5年或其他行政处分正在处分期的;

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

3.近两年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

4.在本次招聘考试中，以虚假信息应聘的或在考试过程中违纪舞弊，并经招聘单位认定的;

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形。

考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补。

(四)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，将在连平县人民政府网站公示7个工作日。

(五)办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，经主管部门审核，报人社部门核准或备案后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同(一般不低于3年)、兑现相应待遇(执行国家及省规定的薪酬待遇)。

四、其他事项

(一)不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训;

(二)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

(三)咨询电话：0762-4329870、4329811

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