(二)考试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分。笔试和面试两科分别按60%和40%的比例合成为考试总成绩。招聘人数与报考人数应达到1：3的比例，达不到这一比例的，相应调减或取消该岗位的招聘计划。

1.笔试

(1)由永新县人社局组织实施，采取闭卷方式进行，笔试卷面总分100分，考试时间120分钟。

(2)笔试内容为各岗位所须具备的专业基础知识，不指定范围和教材。

(3)笔试时间及地点及有关要求详见《准考证》。

(4)笔试结束后，各岗位根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入闱面试人员，参加笔试人员未达到1:3比例的全部入闱面试，末位同分者一并入闱。

(5)笔试后由招聘领导小组办公室公告入闱面试人员名单，并进行资格复审;对因资格复审和考生自愿放弃等出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补一次。

2.面试

(1)面试采取结构化面试方式，总分100分。

(2)凡实际参加面试人数与招聘岗位人数比例小于或等于1:1的，面试成绩须达到70分及以上方可录取，否则，不予录取。

(3)面试的具体事宜见永新县人民政府网发布的面试公告。

(三)体检和考核

1.根据笔试和面试合成的总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检、考核对象(如考生合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定体检、考核对象)，并及时公告入闱体检、考核人员名单。

2.体检由永新县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用参照公务员录用体检收费标准收取。

3.考核由永新县人社局和用人单位主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、是否符合规定的资格条件、以及有无违法违纪等情况进行审查。

4.对面试后考生自愿放弃或体检、考核不合格等出现的空缺岗位，不予递补。

(四)公示、聘用

1.公示。体检、考核后确定的拟聘用人员，在永新县人民政府网等相关媒体公示7个工作日。

2.聘用。公示期满后不影响聘用的，报永新县政府审定后，由永新县人社局办理聘用手续，并报市人社部门备案。2015年应届高校毕业生须在聘用前(2015年7月30日前)提供毕业证和毕业生档案，经审查合格后，方可聘用。所聘人员享受国家规定的事业单位工作人员待遇，统一纳入社会基本养老保险，实行人事代理。所有聘用人员应在聘用单位至少服务5年以上。

五、其他事项

1.报名、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用等其他未尽事宜，将在永新县人民政府网及时发布。

2.咨询、监督电话

(1)咨询电话：永新县人社局：0796 -7734471 7734431

(2)监督举报电话：永新县纪委监察局：0796-7722060

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