编辑：
2014-12-10
4、体检与考察
体检、考察由贵池区公开招聘基层事业单位工作人员工作领导小组办公室组织实施。
任满1个聘期、现任村党组织书记或村委会主任的大学生村官直接确定为体检对象。其他应聘人员根据最终合成成绩，从高分到低分，按招聘岗位计划1:1比例确定体检对象。如最终合成成绩相同，面试成绩高者优先。(以下环节如出现相同情形，依此处理)。
体检参照公务员录用体检标准和办法执行，在二级甲等以上综合医院进行。
体检对象不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格的缺额不予递补。
对体检合格人员进行考察。考察内容主要包括大学生村官的思想政治素质、工作能力、群众公认度，重点考察工作实绩和廉洁自律情况，凡有违反计划生育政策和其它违法违纪行为并受到党纪处分或行政机关处罚的应聘人员一律不予录取。因考察不合格的缺额不予递补。
5、聘用
考察结束后，由区公开招聘基层事业单位工作人员工作领导小组办公室根据考察结果提出拟聘用人选初步意见，提请区公开招聘基层事业单位工作人员工作领导小组研究确定拟聘用人员。
拟聘用人员名单由区公开招聘基层事业单位工作人员工作领导小组办公室在一定范围内公示，公示期为7天。
公示期间有反映的，对反映问题经查证属实，并经区公开招聘基层事业单位工作人员工作领导小组认定为不宜聘用的，取消其聘用资格。经公示无异议的人员，由区人力资源和社会保障局发文正式聘用，纳入事业单位编制管理，参加工作时间按国家有关政策规定执行。统一分配到有关镇街道事业单位工作，凡不服从分配者取消聘用资格，具体分配办法另行制定。签订聘用合同，聘用合同周期为3年，一个合同周期内不得提出调动要求。
四、有关事项
为做好本次公开招聘工作，成立贵池区公开招聘基层事业单位工作人员工作领导小组，负责本次公开招聘工作的指导和组织实施。领导小组下设办公室(设在区人力资源和社会保障局)，具体负责考务工作。
公开招聘工作应严肃纪律，坚持公开、公平、公正，严格遵守保密、回避有关规定，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
考务、面试成绩、体检考察、聘用等有关信息在贵池先锋网陆续公布。本次考试不指定考试辅导用书, 公开招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。
本公告由区委组织部和区人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。
咨询电话：区委组织部：0566-2022128
区人力资源和社会保障局：0566-3214811
监督电话：区监察局：0566-2022589
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