五、考试

1. 考试采取笔试、面试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3∶1(含3∶1)方可开考，不达3∶1的，按闽人发[2006]11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩满分为100分。

2. 根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选(比例不足按笔试成绩达到合格线及以上人数确定)。若实际参加面试人数等于岗位拟招聘人数，面试合格线为70分。

3.面试前将对进入面试人选进行资格复审。进入面试人选应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经我中心人事处同意后最迟延至体检前提交。

4.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。

5. 笔试、面试等具体事项和时间安排请关注福建省新闻出版广电局门户网站(http://www.fjxwcbj.gov.cn/)。

六、考核和体检

1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1∶1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行。

2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。

七、公示

考核、体检合格的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。

一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。

八、聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。

九、监督

本次招聘工作由福建省出版物监测与研究中心和省新闻出版广电局共同组织实施。福建省新闻出版广电局纪检监察部门对招聘工作进行监督。监督电话：88116579(省局监察室)

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