4.资格审查。根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。现场报名的，现场查验报名材料原件，符合报考资格的现场发放《准考证》;电子邮件报名的，于2014年12月17日(8:30-12:00,14:30-17:30)，携带报名材料原件至珠海市梅华东路301号2单元东光大厦进行资格审查，审查通过的发放《准考证》，联系电话：0756-2230120，2237254。

参加考试人员名单、《笔试通知》等事项，将于2014年12月19日17：00时前在万山区网站(www.wanshan.gov.cn)公布，请考生主动关注和查询，不再通知考生。

5.其他事项。每个职位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划。

(二)考试。

考试采取笔试加面试的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试(满分100分，合格线60分)。闭卷形式，主要考察应聘者基本素质及职位所需能力、知识等。笔试结束后，依笔试合格考生成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人选。面试人数达不到设定比例时，按实际符合面试条件的人数进行面试。

笔试成绩及面试人员名单，于笔试结束后5个工作日内在万山区政府网站公布。

——笔试时间及地点：详见《准考证》。

2.面试(满分100分，合格线60分)。采取结构化面试方法，主要测试应聘者的综合能力和专业知识，考察实际解决问题的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。面试结束后，计算面试合格考生考试总成绩，依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定体检及考察人选。

面试成绩、考试总成绩、体检及考察人员名单，于面试结束后次日内在万山区政府网站公布。

——面试时间、地点等事项另行通知。

考生未在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试资格，所空缺面试名额不予递补。

(三)体检及考察。

体检在指定的珠海市二级甲等以上公立医院进行，具体按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检时间另行通知，费用考生自理。

体检结束后，对体检合格者进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行。

(四)确定拟聘人员并公示。

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在万山区政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。

(五)办理聘用手续。

公示期满，招聘结果经主管机关认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。拟聘人员一经聘用，须在我区至少服务五年，不得主动调离。

四、其他事项

(一)本公告未尽事宜，由区招聘工作小组负责解释。咨询电话：0756—2210199,2230120(区人力资源和社会保障局)，投诉监督电话：0756—2236293(区监察局)。

(二)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按该岗位面试合格考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补其他考生：1.应聘人员体检或考核不合格的;2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3.拟聘人选公示结果影响聘用的;4.拟聘人选放弃聘用或不服从安排者;5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者;7.导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

(三)因各种原因取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

(四)我区与被聘用者签订聘用合同，并按规定约定试用期。

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