三、考试

(一)考试方法、成绩计算

1、岗位类别A类岗位考试由公共科目笔试和面试两部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识(主要包括：管理学、经济学、哲学、法律、语文、公文基础知识、时政等，下同)和行政职业能力倾向测试;笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试各占50%的比例合成计算。

2、B类岗位考试由公共科目笔试、专业知识笔试和面试三部分组成。公共科目笔试内容为公共基础知识和行政职业能力倾向测试，专业知识笔试内容为招聘岗位所需的专业知识;笔试结束后，按照公共科目笔试成绩40%、专业知识笔试成绩30%的合成笔试成绩，按由高分到低分的顺序和招聘计划数3倍的比例确定进入面试人选(末位同分则一并进入面试);面试方式为结构化面试。笔试和面试均采取百分制，总成绩按照公共科目笔试占40%、专业知识笔试占30%和面试占30%的比例合成计算。

公共科目笔试、专业知识笔试和面试均以50分为最低合格线，考试总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。

(二)考试的组织实施

A、B类岗位的考试均由各单位委托句容市人社局统一组织。

笔试时间为2014年12月20日，上午9：00-11：00进行公共科目笔试，下午2:00-3:30进行专业知识笔试，具体地点详见准考证。应聘者参加笔试时必须同时携带准考证和身份证。

考生须于12月18日--19日上午8：30-11：00,下午2:00-5:00凭本人身份证到句容市人力资源市场领取《准考证》。笔试成绩和入围面试人员名单于笔试后一周内在句容市人社局网站(http://www.jrhrss.gov.cn)公布，考生可凭准考证号查询。面试时间、地点另行通知，面试成绩当场通知考生本人。

四、体检和考察

在考试合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选(面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分)。如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，以面试成绩高者入围;如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检由句容市人社局参照普通公务员录用体检标准组织进行,考察由各主管局参照普通公务员录用考察标准组织进行。体检、考察工作原则上在总成绩公示结束后一周内完成。因体检、考察不合格以及弃权出现缺额时，从报考同一岗位的成绩合格人员中按总成绩从高分到低分实行依次递补。

五、聘用手续

体检、考察合格的人员，经审核后在句容市人社局网站公示。公示期满无异议的，招聘单位按有关规定程序办理招聘人员聘用手续。被聘用考生与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。聘用名单公布两个月内未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

六、其他

事业单位公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。报考咨询电话见《岗位表》。

咨询电话：句容市人社局         0511-87278260

监督电话：句容市人社局纪委     0511-87260750

句容市人社局监察室   0511-87270366

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