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2014-12-03
(五)体检
体检标准参照《体检通用标准(试行)》进行体检，体检时间、地点另行通知。体检发现有不适合岗位工作的人选，取消资格，依次递补。
(六)考察
对体检合格人选进行全面考察，经考察发现有不适合岗位工作的人选，取消资格，依次递补。
(七)聘用及待遇
考察合格后予以办理相关聘用手续，试用期3个月。试用期满，经考核胜任工作岗位的正式聘用，不胜任的解除聘用，自主择业。岗位待遇参照旅游公司同等人员，并根据考核结果确定。
五、纪律监督
招聘工作坚持“公开、公平、公正”原则，应聘人员自觉遵守有关规定，不准弄虚作假。对招聘中的违反相关规定的行为，将按照相关规定予以严肃处理。
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