四、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过省人力资源社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山东省科学院网站(http://www.sdas.org)面向社会发布招聘信息。

(二)报名与资格审查

1、报名

报名方式: 报名由院属二级单位受理，各招聘单位的联系方式见附件《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》。

应聘人员可采取电子邮件、特快专递、挂号邮寄等方式将报名材料提供给有关招聘单位联系人进行报名，也可携带报名材料直接到招聘单位现场报名。

报名材料包括：《山东省科学院2014年招聘中级岗位工作人员报名登记表》1份(附件2)、个人简历以及相关证明材料。相关证明材料包括：应届毕业生提交本人身份证、毕业生就业推荐书原件及复印件(定向、委培应届毕业生另提供定向、委培单位同意应聘证明材料)，择业期内未就业毕业生还应提交本人毕业证、学位证原件及复印件;在职人员应聘的提交本人身份证、户口簿、学历学位证书原件、复印件及所在单位出具同意应聘的介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经招聘单位同意可在体检和考核时提供。

报名时间：自信息发布之日起15日内。

报名地点：济南市科院路19号山东省科学院

报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

(三)考试

考试形式为面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘可采取简化程序直接面试的方式组织)。

面试采取答辩的方式进行，主要测试应聘人员专业基础知识水平、逻辑思维、语言表达能力以及综合素质等内容。

面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，确定考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。

(四)考核体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。招聘单位成立考核体检小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行，主要考核内容包括拟聘用人员政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。

体检原则上在省级医院进行，参照公务员录用体检通用标准执行。

考核体检不合格者不予聘用。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。