(四)资格审查与缴费。资格审查采取现场审查的方式进行，初审由各用人单位及主管部门负责，资格审查结果现场确认。复审在笔试结束后面试前进行，由州人社局负责。

通过资格审查考生现场进行缴费，收费标准为每人60元。

(五)准考证发放。准考证由州人社局发放，具体发放时间和地点另行通知，考试时间及地点以准考证为准。

(六)开考比例。本次选聘不设开考比例。

(七)有关要求

1.考生须用有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

2.考生只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其他岗位，报考多个岗位无效。

3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

4.考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。

5.选聘岗位所要求的工作经历时间的计算截止点为 2014年11月份,即到2014年11月份累计工作时间每达到12个月计为1年。

6.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

四、选聘考试

考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一) 笔试

笔试采取闭卷的方式进行，笔试科目为《通用知识》(含写作)，满分为100分，笔试不设及格分数线。

考生考试时须携带《准考证》、正式有效身份证进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔或钢笔、2B铅笔和橡皮。

(二)面试

笔试结束后，按选聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由高分到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见网上发布的《2014年延边州事业单位公开选聘工作人员面试通知》。

面试采取结构化面谈、试讲方式进行，教师(教研员)岗位采取试讲的方式，其他岗位均采取结构化面谈法的方式;面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%。考试总成绩相同，以面试成绩高者优先;笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。