5.资格审核及初选：

考核招聘工作组人员根据岗位资格条件，对报考人员的报名资格、学业成绩、在校表现等情况进行审核，经审核合格后择优确定参加考核考察对象。

(三)报考附件3《一览表3》岗位的

1.报名时间：自简章发布之日起，至2014年11月27日止。

2.报名方式：网上报名。应聘人员只能选择一个单位中的一个职位进行报名。应聘人员下载、填写《梁平县2014年下半年公开考核招聘事业单位工作人员报名表》(简称《报名表》，见附件5)，并附一份个人简历或自荐书，发送至县人社局邮箱383140769@qq.com，联系电话：53224012。

3、资格初审

梁平县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门对报名人员基本情况进行审核，审核合格者通知其参加考核面试。

4、考核面试

考核面试时间、地点待定。应聘人员参加面试需带上本人居民身份证、毕业证和学位证、学习成绩单等原件及复印件。

(四)考核：考核工作由县人力资源社保局、县教委、县卫生局、县规划局、用人单位具体实施，县纪委(监察局)负责监督。

1、报考教育事业单位的考核方式为说课，说课教材由各考核招聘工作小组指定，具体方式为：考核招聘工作组长现场确定说课课题，报考人员分学科抽签确定说课顺序，并按说课顺序依次进行备课、说课。备课环节40分钟，说课环节15分钟。说课满分100分，备课不计分。考核成绩当场公布。

2、报考卫生和其他事业单位的考核方式为结构化面试。面试考核组由县纪委(监察局)、县人力社保局会同相关部门组成，面试重点考核应聘者的适岗能力、专业知识、业务能力及综合素质。面试分值为100分。面试成绩当场公布。

面试成绩未达60分者，不得确定为体检人选。考官对考生面试成绩评定在60分以下，须在评分表说明情况;考生面试最后成绩在60分以下的，面试组应写出书面报告，报县人力社保局备案。

考核成绩=面试成绩(说课成绩)

考核成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数。