5、资格审查及其他

(1)招聘单位及主管部门严格按招聘公告中明确的报考条件，对应聘人员的资格进行审查。报考资格审查由招聘单位及其主管部门负责，市人社部门负责指导和监督。

(2)在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例(部分特殊岗位招聘人数与报名人员须达到1:2比例，见附表“其它条件”)。未达到规定比例的,相应核减招聘职数或取消招聘岗位职数。

(3)根据鄂政发[2011]84号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格“三支一扶”报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人社局网下载)，经相关部门审核确认盖章，于报名结束后第一个工作日提交给宜昌市人社局事业单位人事管理科，笔试成绩加5分。

6、准考证发放

报考人员须凭有效身份证原件于2014年11月21日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到宜昌市人事考试中心(环城北路40号，人社服务大楼三楼339室)领取准考证，请人代领准考证的，须凭报考人员身份证原件和领取人的身份证原件领取准考证。

(三)考试安排

1、笔试

(1)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识共两科，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、历史、科技、公文写作等，专业知识以岗位要求的基础知识和操作技能为主。

(2)笔试时间：2014年11月23日上午9:00—11:00。

(3)笔试地点：见准考证。

笔试成绩及时在市人社局网上公布。

2、面试

(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位1：3(部分特殊岗位按招聘岗位职数1:2，若超过1:3比例的按1:3)的比例确定参加面试人员，若笔试出现人员缺考，进入面试的人员未达到规定的比例，则相应核减招聘职数或取消该招聘岗位。在面试前，各招聘单位和主管部门在市人社局的指导和监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在市人社局网上公告。核减招聘职数或取消招聘岗位职数的信息将于面试前在市人社局网上公告。

(2)面试方式。面试方案由招聘单位及其主管部门制定，(招聘单位根据岗位需要在面试时需增加专业技能操作测试的，应在面试方案中予以明确)，并在面试7日前报送市人社局审定备案后共同组织实施，市人社局负责指导、协调和监督。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。由招聘单位或其主管部门通过发公告或者电话、短信等方式，通知到每位面试考生，并做好记录。