【摘要】为大家介绍2014内蒙古赤峰翁牛特旗苏木乡镇财政所招考一文，希望小编整理的事业单位考试信息可以帮助到大家。

为进一步做好全旗高校毕业生就业工作，加强苏木乡镇财政所队伍建设，改善乡镇财政人员结构，更好的发挥苏木乡镇财政职能作用，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕166号)和《内蒙古自治区财政厅关于自行组织苏木乡镇财政所人员招聘工作的通知》(内财农改〔2013〕1296号)精神，经旗人民政府研究决定，拟招聘部分人员充实到苏木乡镇财政所，现将2014年翁牛特旗苏木乡镇财政所公开招聘工作人员简章公布如下：

一、招聘计划

苏木乡镇财政所公开招聘24名工作人员。其中：普通岗位10名;“六类服务基层项目”人员岗位10名;蒙授生岗位4名。详见《2014年翁牛特旗苏木乡镇财政所公开招聘工作人员计划职位表》。

二、招聘条件及范围

(一)应聘人员必须同时具备下列条件：

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。热爱基层财政事业，有较强的专业素养。

2、年龄30周岁以下(1984年1月1日及以后出生)，身体健康。

3、学历要求：普通高校全日制专科及以上学历并已取得会计从业资格证书的人员。

4、专业要求：会计(学)，工业会计，会计电算化，会计与审计，会计与统计核算，财政(学)，财务管理，财务信息管理，财务会计，税务，审计学，理财学，市场营销，经济学，经济管理，农林经济管理，农业经济管理，金融工程，金融(学)，国际货币与银行、金融与证券，金融保险，保险，资产评估与管理，工商管理，企业管理，统计专业，国际经济与贸易。

5、户籍要求：普通岗位和蒙授生岗位的考生限翁牛特旗户籍，即：高考入学前为翁牛特旗籍且现户籍为所在学校辖区户籍登记机关或2014年1月1日前入户翁牛特旗户籍的毕业生;“六类服务基层项目”人员岗位不限户籍。

6、“六类服务基层项目”人员是指截止2014年1月1日前在翁牛特旗服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”、“特岗教师”。

(二)下列人员不得应聘：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职及正在立案调查的人员;

2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

3、2014年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;

4、现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;

5、法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。

三、实施步骤

(一)组织报名

1、报名时间：2014年2月10日至2014年2月13日上午8:30-11:30，下午14:00-17:00。

2、报名地点：翁牛特旗乌丹二中。

联系电话：0476-6360523。

3、报名所需证件资料

(1)毕业证原件、会计从业资格证原件、二代身份证原件、户口本原件及以上证件复印件，网上打印的学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》，网址www.chsi.com.cn)和从业资格证网上查询信息。

(2)近期同底版2寸免冠照片5张及填写好的《2014年翁牛特旗招聘苏木乡镇财政所工作人员报名登记表》(在翁牛特旗人力资源和社会保障网http://www.wntqrsj.com/“下载中心”下载)。

(3)报考“六类服务基层项目”岗位人员，需提供在翁牛特旗服务期满且考核合格的服务项目证书原件和复印件以及服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明。 ：

(4)对提供虚假材料、信息的考生一经查实取消考试或聘用资格。

(二)资格审查：

翁牛特旗监察局、旗人力资源和社会保障局、旗财政局根据报考条件，对报考者进行资格审查。

(三)开考比例：同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例不低于1∶4。未达到开考比例的，经招聘领导小组研究相应降低开考比例，但不低于1：3的比例。“六类服务基层项目”人员岗位和蒙授生岗位达不到开考比例，调整招聘计划，所空余岗位调整到普通岗位，普通岗位达不到开考比例，调整招聘计划。

(四)笔试

1、笔试内容：其中：财经类专业知识约占50%，公共基础知识约占50%。蒙授生岗位考生必须用蒙文答卷，其他岗位考生可自愿选择蒙文或汉文答卷，但同一试卷出现两种以上文字按零分处理。试卷总分100分。

2、政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加2.5分。

3、笔试成绩计算：笔试成绩=笔试成绩+政策加分。笔试成绩按40%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

4、考生持本人身份证领取准考证，时间：2014年2月21日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00。

领取准考证地点：翁牛特旗人力资源和社会保障局(旗政府综合楼四楼458室)。

笔试时间：2014年2月23日。

笔试地点以准考证为准。

(五)面试

1、按笔试成绩由高到低顺序按岗位数的1:3比例确定进入面试资格人选。同一岗位末位笔试成绩出现并列的，全部进入面试程序。考生放弃面试资格的，所空名额不予递补。

2、面试时间、地点在翁牛特人力资源和社会保障局网站公布，请考生注意查询，不再另行通知。

3、面试采取结构化面试方法进行。实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，该岗位报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。

4、面试成绩满分为100分。按60%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

5、报考蒙授生岗位的人员，面试必须用蒙语回答。报考其他岗位的人员，面试须用汉语回答。

(六)总成绩计算

考试结束后，考生按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成考生的考试总成绩。

考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×40%+面试成绩×60%，考试成绩保留小数点后两位。同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后第三位小数区分，如仍并列，另行加试确定拟聘用人员。 ：

(七)体检

1、按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检人选。体检的具体时间和地点在翁牛特旗人力资源和社会保障局网站公告，请注意查询。

2、体检项目或标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发1号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发19号)和《关于对<关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示>答复的函》(国公考录函13号)等相关规定执行，由2014年翁牛特旗苏木乡镇财政所公开招聘工作领导小组具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

(八)考核

体检合格者进入考核程序。

考核不合格的考生，取消其聘用资格，从该岗位考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补体检、考核，递补只进行一次。

四、公示

旗人力资源和社会保障局根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人员，并在翁牛特旗人力资源和社会保障局网站进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格，从该岗位考生中按总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

五、聘用

公示期满，对没有问题或者反映有问题但不影响聘用的，由旗人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，纳入全额事业编制管理。所有人员均签订《事业单位聘用合同》，试用期一年。

1、按照《赤峰市直属事业单位新进人员管理暂行办法》(赤党办发[2013]15号)有关规定，对公开招聘的工作人员实行聘用合同制管理和基本养老保险制度。

2、受聘人员除“六类服务基层项目”人员外，按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

六、组织实施

招聘工作由翁牛特旗苏木乡镇财政所公开招聘工作领导小组负责安排和落实。

考试咨询电话：0476-6360523

【总结】2014内蒙古赤峰翁牛特旗苏木乡镇财政所招考就为大家介绍到这儿了，希望对大家有帮助，更多精彩内容尽在威廉希尔app 。

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